劳动者维权途径包括：向劳动监察投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，以拖欠工资解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文

装修公司欠工人工资的处理方法包括：投诉劳动行政部门、申请调解、申请劳动争议仲裁、与单位协商解决。根据相关规定，若用人单位违反劳动合同或国家规定未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿等情况，劳动行政部门可责令...查看全文

在公司与员工之间发生工资克扣情况时，员工应据理力争，理清工资计算依据、询问克扣原因，并了解法律规定工资不可扣罚。员工可通过投诉劳动保障热线、劳动监察大队等机构进行投诉，若公司解释为合法减发工资，员工可提起劳动仲裁，提交个人身份证、...查看全文

工资发放违法，可打12333电话投诉，也可到劳动局投诉。拖欠工资可辞职并要求补偿。劳动监察部门可责令支付工资，不行可申请劳动仲裁。拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

催帐方法：针对有头有脸单位、稳定企业、初次合作欠款客户，采取催款通知书、律师函和起诉等措施，以及留下证据，以促使还款。对于欠款数额不大的情况，可考虑低费用的法律工作者代发催款信。对于经营不善、有赖帐倾向的企业，采取财产保全等措施。...查看全文

债务追偿需通过诉讼程序明确债权关系并拿到法院生效文书，但要注意诉讼时效问题。生效后应向法院申请强制执行，提供被执行人财产情况，否则无法执行。明明有钱不偿还债务不能以诈骗罪控告对方，警察建议直接向法院提起诉讼。...查看全文

失信索要工资可通过协商、仲裁、诉讼解决。申请解除劳动合同并要求经济补偿，向劳动监察部门举报拖欠工资，协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可起诉到法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行、工资、...查看全文

劳动者权益受侵害，可以申请仲裁、提起诉讼或寻求工会救济。工会有权监督用人单位履约情况，提出意见或要求纠正违法行为，同时支持劳动者申请仲裁和诉讼。...查看全文

装修公司拖欠工程款应向法院起诉要求还款，胜诉后可申请执行。法院可查询债务人财产并采取限制出境等措施。拖欠工程款属于民事纠纷，可向所在地人民法院起诉。起诉时可申请财产保全，保障判决执行。工程款支付流程：施工单位提交支付申请表，预算办...查看全文

如果您遇到用人单位拖欠工资的情况,您可以考虑申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。根据合同和法律的规定,用人单位必须及时足额地支付劳动者相应的工资报酬,不得拖欠或克扣工资。但是,如果属于合理代扣工资的情况,用人单位是被允许的。如果您想...查看全文

离职员工拖欠工资应如何处理？确认劳动关系后，可协商补发工资；若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据为《劳动法》第91条。劳动仲裁所需资料包括劳动关系证明、离职证明和工资证明等。申请劳动仲裁时需携带相关材料至当...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资三个月,如何解决1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。...查看全文

法律分析： 　　用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　《劳动法》 　　第七十七条 　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调...查看全文

装潢公司拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

法律分析：一、拖欠公务员工资,如何解决遇到国家公务员欠钱不还的事情，债权人要保留好真实的证据如欠款欠条，在多次正常催讨仍然不得的情况下，就要在诉讼时效内向法院起诉解决。如果债权人无限拖延时间，让诉讼时效过期，以后再要催...查看全文

装修工程款拖欠是一个常见问题，针对此问题，您可以先尝试与对方进行协商，如果对方仍然拒绝支付，您可以考虑向当地仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果，您可以要求拖欠方支付工程款。如果对方还拒不支付，可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院...查看全文

单位拖欠工资问题解决方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁，胜诉后费用由公司承担；3.对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉；4.根据规定，可要求全额支付工资报酬并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

公司拖欠工资怎么办？确认劳动关系后，可协商要求单位补发工资；协商不成可投诉劳动局或劳动仲裁委；如拖欠金额较大，可请律师打官司。拖欠工资投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据劳动法，拖欠工资属违法行为，劳动者可要求支付工资、经济补偿金和赔...查看全文

如何解决公司拖欠工资问题？协商一次性支付、投诉劳动部门、申请仲裁或起诉法院，甚至报警处理，都是可行的途径。但最好先尝试协商，若不成功再采取其他措施。对于拖欠工资较多的情况，可以考虑寻求律师的法律援助。总之，劳动者有多种途径来追讨被...查看全文

公司拖欠孕妇工资，可以向劳动者行政部门投诉，有劳动行政部门责令的单位支付拖欠工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门...查看全文