雇佣合同的责任包括:
1、从事雇佣活动造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;
2、员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任的,可以向用人单位追偿。
根据《中华人民共和国民法典》规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。