法律分析:根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...查看全文

五一放假期间加班工资标准是根据劳动者本人日或小时工资的300%，不得以调休等方式代替。法定节假日加班按照当日工资的3倍发放，调休日或公休日加班按照2倍工资发放。成都地区的加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月...查看全文

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争...查看全文

一、五一放假加班工资怎么算？5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资...查看全文

五一劳动节加班工资支付标准及不得安排加班的情况。根据劳动法规定，5月1日应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资，不得以调休等方式代替。同时，妊娠期的女员工、怀孕7个月以上的女员工以及哺乳期内的女员工不得被安排加班。...查看全文

一、五一放假加班工资怎么算国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。二、什么是加班工资加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在...查看全文

根据《劳动法》，五一加班应按不低于本人日或小时工资的300%支付，不得以调休代替。在法定节假日加班按300%支付，休息日按200%支付，不包括奖金和津贴。妊娠期、怀孕7个月以上和哺乳期的女员工不得安排加班。...查看全文

五一节期间高速公路免费通行,五一假期共有5天假期,5月1日为法定节假日,加班工资按标准支付,不得以调休代替。这意味着五一期间,高速公路将免费通行,共计5天假期。而在这5天假期中,5月1日是一个法定节假日,所有加班工资必须按照标准支...查看全文

五一免过路费吗 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费吗 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

五一免过路费么 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费么 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

法律分析：根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29-30日到5月2-3日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不...查看全文

法律分析：五一属于国家法定节假日，因此五一安排员工加班的，加班工资不低于平时工资的百分之三百。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。...查看全文

法律分析:5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

法律分析：一、五一假期加班不给加班费怎么维权如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地...查看全文

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争...查看全文

法律分析:如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张的时候，要注意收集加班的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

法律分析:五一假期加班不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获...查看全文

法律分析：一、五一也是一天加班工资吗?五一安排加班的话只有一天的加班工资，因为五一只有一天的法定假期。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

根据劳动法规定，五一节被视为法定节假日，劳动者当天加班时，用人单位应支付劳动者日工资的三倍工资。加班工资的计算基数按照合同约定或实际月收入打七折确定。加班费的标准也有规定，具体支付方式应按照劳动法规定执行。用人单位违反规定安排劳动...查看全文