法律分析:社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

律师分析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

律师解答： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 【法律依据】： 《中华...查看全文

您好 很高兴为您解答，社会基本养老保险是职工社保，不是的，严格意义上来说，养老保险不是社保，但养老保险属于社保之一。社保中包括了养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险(生育险已经和医保合并)，其中，养老保险主要可以用于支...查看全文

养老保险、失业保险属于离职后的福利，不是短期薪酬。短期薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划等。其他短期薪酬是指除上述薪酬以外的为职工提供的服务而给予的薪酬。...查看全文

法律分析： 　　基本养老保险是社保的一种。 　　1、国家基本养老保险是按国家法律法规政策规定，强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并...查看全文

虽然许多工作的人都知道五险一金，但是能够把五险全部弄清楚的人却不多。甚至还分不清社保和养老保险的区别。那么，养老保险和社保的区别是什么? 一、养老保险和社保的含义 1、养老保险 养老保险是社会保险的重要组成部分，缴费年限满15年...查看全文

律师分析:属于。养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年便可领取退休金。 而社保里面包...查看全文

法律分析：基本养老保险不是社保。 1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是...查看全文

社保与养老保险的区别：养老保险是一种为劳动者在老年丧失劳动能力后提供基本生活保障的社会保险制度；而社保是包括养老保险在内的一系列社会保险项目，不仅保障老年基本生活，还包括医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。购买养老保险仅保障...查看全文

现在我们都知道，不仅仅有一份社会医疗保险，越来越多的保险公司也出了商业医疗保险，下面我们就来具体的说说这两种保险各是什么意思吧。 社会医疗保险的定义 社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建...查看全文

在我国，有很多种的保险，其中就包括了社会保险、养老保险等等，但是很多人并不清楚这两者的区别。那么，社保是不是养老保险呢?在此，律师为大家整理了社保是不是养老保险相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、社保是...查看全文

法律分析:一、保障原则。保障原则就是劳动者退出劳动岗位后，养老保险能够保障其基本生活，免除年老的后顾之忧。这样，劳动者才能安心本职工作，有助于社会稳定。二、公平与效率相结合原则。因为养老保险是对国民收入的再分配，因...查看全文

法律解析： 一、保障原则。保障原则就是劳动者退出劳动岗位后，养老保险能够保障其基本生活，免除年老的后顾之忧。这样，劳动者才能安心本职工作，有助于社会稳定。 二、公平与效率相结合原则。因为养老保险是对国民收入的再分配，因此公平原则主...查看全文

律师分析： 一、保障原则。保障原则就是劳动者退出劳动岗位后，养老保险能够保障其基本生活，免除年老的后顾之忧。这样，劳动者才能安心本职工作，有助于社会稳定。 二、公平与效率相结合原则。因为养老保险是对国民收入的再分配，因此公平原则主...查看全文