劳动者辞职后怎么要薪资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者辞职后怎么要薪资？

答

法律解析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。【法律依据】：《工...查看全文

问劳动者辞职后怎么要薪资呢

答

法律解析：老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...查看全文

问劳动者辞职后怎么要工资呢

答

法律分析：劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资，逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不...查看全文

问辞职后怎么要薪资？

答

法律解析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。可以选择以下方式之一...查看全文

问辞职后怎么要薪资？

答

律师解答：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。可以选择以下方式之一...查看全文

问辞职后怎么要薪资？

答

问劳动者辞职后如何要工资呢

答

法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：...查看全文

问入职后劳动者工资薪酬发放的要点

答

一、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二...查看全文

问劳动法辞职薪资结算？

答

律师解答： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...查看全文

问劳动者辞职后，工资何时发放？

答

办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

问新劳动法没签劳动合同辞职后扣薪资怎么处理

答

法律解析：没签劳动合同辞职后扣工资可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问劳动者进行劳动后得不到薪资怎么办？

答

律师解答：劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

问劳动者薪资被扣怎么办？

答

律师解答：如果是由于劳动者本人的过错导致的扣工资，并且是符合用人单位制度规定的，那么劳动者无法主张返还被扣的工资。如果是单位违法克扣员工工资，则员工可以向劳动行政部门举报，让行政机关受理并责令单位返还工资，也可以向当地的劳动仲裁...查看全文

问辞职后薪资欠条怎么写

答

法律解析：写明公司信息、员工信息、拖欠工资金额、还欠款日期、逾期未还的责任等内容，然后公司负责人签字并盖章确认，署上日期即可。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...查看全文

问劳动者辞职不了怎么办？

答

劳动者辞职不需要用人单位批准，但需要按照法定程序办理。如果单位不办理离职手续，劳动者可以离开单位并不承担损失。单位未按规定办理手续导致劳动者经济损失的，单位需承担责任。劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁或法院强制执行。办理离职手续...查看全文

问劳动者辞职不了怎么办

答

法律分析：一、劳动者辞职不了怎么办1、劳动者辞职不了可以按照正规的流程办理离职的手续的手续，如果说用人单位不予批准的情况之下，也是可以即时走人的。劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。2、现实中，劳动者辞...查看全文

问劳动者未签劳动合同怎么辞职

答

劳动者未签劳动合同，在试用期内的，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。已经过了试用期的，劳动者想辞职的，应当提前三十日通知用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问劳动法标准自己辞职薪资怎么结算？

答

法律解析： 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工...查看全文

问签劳动合同辞职不发薪资怎么解决

答

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工薪资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金。 3、直接申请仲裁。 ...查看全文

问劳动法标准自己辞职薪资怎么结算？

答