根据法律规定，如果原告在法庭辩论结束前申请撤诉，即使被告不同意，法院通常会允许撤诉。然而，如果在法庭辩论结束后，法院宣判之前原告申请撤诉，被告不同意，法院可以不予准许。具体是否准许撤诉将由法院根据情况来决定。...查看全文

判决书下来并不代表结案，可能会出现上诉、再审和抗诉等情形。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人可在一定期限内提起上诉、申请再审或向检察院提出抗诉。民事判决生效后，如对方不履行，可向法院申请强制执行。执行申请书应提交给法院，...查看全文

银行账户冻结的期限是6个月，6个月后，账户一般会自动解冻。 而如果在此期间，履行了法院判决，法院会向银行开具协助执行通知书，银行接到通知书后，就会将账户解冻。所以什么时候可以解冻，需根据法院什么时候给银行传递协助执行通知书而决定。...查看全文

法律解析： 银行账户冻结的期限是6个月，6个月后，账户一般会自动解冻。 而如果在此期间，履行了法院判决，法院会向银行开具协助执行通知书，银行接到通知书后，就会将账户解冻。所以什么时候可以解冻，需根据法院什么时候给银行传递协助执行通...查看全文

律师分析： 银行账户冻结的期限是6个月，6个月后，账户一般会自动解冻。 而如果在此期间，履行了法院判决，法院会向银行开具协助执行通知书，银行接到通知书后，就会将账户解冻。所以什么时候可以解冻，需根据法院什么时候给银行传递协助执行通...查看全文

法律解析： 银行账户冻结的期限是6个月，6个月后，账户一般会自动解冻。 而如果在此期间，履行了法院判决，法院会向银行开具协助执行通知书，银行接到通知书后，就会将账户解冻。所以什么时候可以解冻，需根据法院什么时候给银行传递协助执行通...查看全文

不是。取保候审是刑事案件中对犯罪嫌疑人或者是被告人采取的一种强制措施。其严厉程度低于拘留。犯罪嫌疑人或者被告人被取保候审只是意味着其无需被羁押，并不意味着其不存在犯罪嫌疑或者不会被判处刑罚。这二者之间并无必然联系。在取保候审期满后...查看全文

民事诉讼案件适用特别程序审理时无需开庭，仅凭裁定书即可作出判决或裁定。上诉案件需重新审理。案件审结意味着本次审理已完毕。审理期限根据法律规定，可延长。认罪认罚仍需开庭，从宽处理不意味着免开庭。...查看全文

结案通知书是法院判决书，它是根据当事人提供的证据，对争议焦点做出的判决结果。法院判决书按照民事诉讼法和最高人民法院的规定，包括首部、正文和尾部。...查看全文

劳务派遣终止不等于劳动关系终止，根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者之间需要签订书面劳动合同，劳务派遣单位要承担用人单位的全部义务，且劳务派遣合同期限至少为两年。...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。 相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲...查看全文

结案是指案件已经实际执行完毕或按法律规定作结案处理，包括：1.被执行人自动履行完毕；2.法院通过强制措施执行完毕；3.申请人与被执行人达成和解协议；4.被执行人无可供执行财产，法院终结执行程序；5.被执行人无履行能力，法院中止执行...查看全文

取保候审并不意味着无罪，只是一种对犯罪嫌疑人或被告人较为宽松的强制措施，其严厉程度低于拘留。取保候审期满后，根据案件进展情况可能会变更或解除强制措施。...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。相同的方面表现在：(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人...查看全文

律师解答： 银行账户冻结的期限是6个月，6个月后，账户一般会自动解冻。 而如果在此期间，履行了法院判决，法院会向银行开具协助执行通知书，银行接到通知书后，就会将账户解冻。所以什么时候可以解冻，需根据法院什么时候给银行传递协助执行通...查看全文

刑事案件结案方式有两种：移送检察院审查起诉或公安局撤销案件。民事案件结案包括履行完毕、强制执行完毕、和解协议、无财产执行、中止执行、暂不执行和无履行能力终结执行。...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。相同的方面表现在：(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人...查看全文

民事案件审理时间限制，简易程序三个月，普通程序六个月。法院拖延审理可向上级法院投诉，上级法院应责令改正并处分相关人员。超时未出判决书可向上级法院投诉。...查看全文

签署离婚协议不算离婚，需办理民政局离婚登记；离婚协议应合法、明确双方意愿及子女抚养、财产处理等事项；当事人应保护自身合法权益，不可草率放弃。...查看全文

劳动合同的终止有两种情况，一是劳动者辞职，二是双方解除劳动合同。劳动者辞职需要提前通知用人单位，试用期内的辞职通知期限为三日，正式员工为三十日。而解除劳动合同是在劳动合同有效期内，由当事人一方或双方根据条件和意愿解除合同，使合同终...查看全文