律师分析： 公司是一个组织体，其本身的意志的形成是由公司内部相关主体如股东、董事、高管人员的意志综合而来的。因此，谈及公司的行为违反了公司章程，就意味着公司内部主体，部分股东、董事、高管人员的行为和意志也违反公司章程的。 【法律...查看全文

公司是一个组织体，其本身的意志的形成是由公司内部相关主体如股东、董事、高管人员的意志综合而来的。因此，谈及公司的行为违反了公司章程，就意味着公司内部主体，部分股东、董事、高管人员的行为和意志也违反公司章程的。...查看全文

法律解析： 公司是一个组织体，其本身的意志的形成是由公司内部相关主体如股东、董事、高管人员的意志综合而来的。因此，谈及公司的行为违反了公司章程，就意味着公司内部主体，部分股东、董事、高管人员的行为和意志也违反公司章程的。 【法律...查看全文

律师解答： 公司是一个组织体，其本身的意志的形成是由公司内部相关主体如股东、董事、高管人员的意志综合而来的。因此，谈及公司的行为违反了公司章程，就意味着公司内部主体，部分股东、董事、高管人员的行为和意志也违反公司章程的。 【法律...查看全文

法律分析：首先需要清楚什么是监事和董事。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事是由股东会或股东大会选举产生，监事会设主席一人(又称为监事长)，...查看全文

法律分析：首先需要清楚什么是监事和董事。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事是由股东会或股东大会选举产生，监事会设主席一人(又称为监事长)，...查看全文

法律分析：违反公司法的主要法律责任有：1、虚报注册资本的由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；2、虚假出资的处以虚假出资金额百分之五以上百分之十...查看全文

法律分析:如下公司章程违反公司法:_x000D_ 1、章程美容违反法律规定的，例如，规定有限责任公司不具有独立法人人格等；_x000D_ 2、章程确认程序不符合法律规定，例如，变更章程未经出席股东大会三分之二表决权股东同意...查看全文

行政程序违法的法律后果：行政处罚决定无效，申请行政复议责令改正，对责任人员给予行政处分，可申请国家赔偿。行政程序规范化是现代法治国家的要求，保护公民权益，体现公正、公开、公平原则。...查看全文

违反公司法的主要法律责任有： 1.虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 2.公司的发起人、股...查看全文

法律分析：违反公司法的主要法律责任有：_x000D_ 1、虚报注册资本的由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；_x000D_ 2、虚假出资的处以虚假出资金额百分...查看全文

1、虚报注册资本的由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；2、虚假出资的处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；3、抽逃出资的处以所抽逃出资金额百分之五以上百分...查看全文

公司章程作为一种意思自治的契约，是当事人之间合意的体现，仅限对当事人具有约束力，并且可以灵活机动，因地制宜；而公司法则是由国家强制力保证实施的具有普遍约束力的行为规范，这就必然决定公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。一旦...查看全文

法律分析:公司章程违反公司法的效力是:认定无效。根据相关法律规定，公司股东会或者股东大会可以依法制定、变更公司章程，但公司股东会或者股东大会的决议内容违反法律、行政法规的无效。法律依据:《《中华人民共和国公...查看全文

该文章主要介绍了公司经理的职责和权限，包括主持公司的生产经营管理工作、执行董事会决议、制定公司的管理制度和规章、组织实施年度经营计划和投资方案、聘任或解聘副经理和财务负责人等。同时，还提到了董事会授予的其他职权。...查看全文

法律分析:公司章程违反公司法的无效。设立公司必须依法制定公司章程，公司章程不得剥夺股东权利，违反法律的规定。公司设立登记时，提交的公司章程有违反法律、行政法规的内容的，公司登记机关有权要求公司作相应修改。法...查看全文

违反合同承担的法律责任为违约责任。未违约的一方可能会请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。...查看全文

劳动合同法第四十八条规定，雇主违法解除或终止劳动合同时，劳动者可以要求继续履行合同，否则雇主需支付赔偿金。劳动合同的解除可分为法定解除和约定解除两种方式，法定解除是根据法律法规或合同约定进行解除，而协商解除是双方自愿通过协商提前解...查看全文

如果公司违反《劳动法》，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式...查看全文

法律分析：1、违反合同承担的法律责任是违约责任。当一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，需要承担当事人约定的违约责任，或者承担继续履行、采取补救措施等违约责任。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七...查看全文