法律解析:
合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
法律解析:
合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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律师分析: 合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...查看全文
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法律分析:劳动合同到期了,若是因劳动者个人原因不想签了,一般是不可以领失业金的。领取失业保险金需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求等条件。法律依据:《《中华...查看全文
法律分析:合同到期了,因个人原因不续签的,不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业,个人不续签的不符合条件,一般不能依法领取失业保险金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四...查看全文
法律分析:失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括以下三点:_x000D_ 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的;_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的;_x000D_ 3、已办...查看全文
律师分析:劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...查看全文
律师分析: 如果是劳动者自愿不续签,则无法领取失业金,如果是受到用人单位的胁迫,那么可以依法对用人单位提起诉讼,失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助之一,关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人...查看全文
法律解析: 如果是劳动者自愿不续签,则无法领取失业金,如果是受到用人单位的胁迫,那么可以依法对用人单位提起诉讼,失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助之一,关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人...查看全文
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该文章主要内容包括:一、失业人员领取失业金后是否可以签订就业合同;二、失业保险金的最新规定,包括领取流程和所需材料;三、失业保险待遇,包括基本生活费用、医疗补助金、丧葬补助金和职业培训补偿等。...查看全文
律师解答: 合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...查看全文
劳动合同到期之后一些劳动者打算换一个环境,不想要继续在这个单位工作下去了,于是他们就选择了不续签。合同到期不续签当然是可以,但有些劳动者就想要领取失业金。合同到期不签能拿失业金是吗? 合同到期不签能不能拿失业金?不能。 一、失业...查看全文
法律分析:合同到期,若是用人单位不愿续签的,劳动者能领取失业保险金。若是劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则不符合非因本人意愿中断就业这一领取条件。法律依据...查看全文
法律解析: 不续签合同符合领取条件的可以领取失业金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 不续签合同符合领取条件的可以领取失业金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
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合同到期不续签是否可以领失业金,需满足三个条件:缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。中断就业情形包括合同期满、用人单位破产、被吊销营业执照等。解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度...查看全文
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