一、丧葬补助金和遗属抚恤金
1、丧葬补助金
职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
包括了丧礼费、停尸费，尸体整容费，火化费（土葬费）及治丧期间的有关人员的吃住、停尸费交通费等一切费用。
2、遗属抚恤金
职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰，遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。
二、丧葬费领取和使用
1、申领流程
单位退休人员，家属将死亡证明交给单位，由单位向社保中心提出申请，后社保中心将费用打到单位账户，单位再发给家属（社会退休的，直接去社区事务受理服务中心申请）。
2、需要提供的材料
死亡证明复印件、申请人身份证、申请人银行账号。申请人若是亡者直系亲属，即配偶、父母或子女，需提供公安局或乡镇人民政府出具的亲属关系证明；直系亲属以外的人，需要提供由公证机构出具的能够证明继承权的公证文书。
丧葬抚恤金包括哪些
律师回答
摘要：丧葬补助金和遗属抚恤金是对职工家属提供的经济补偿和精神安慰。丧葬补助金根据职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，包括丧礼费、停尸费、火化费等一切费用。遗属抚恤金各地规定不一，有的按月发给遗属救济费，有的规定一次性抚恤金和月发遗属生活补助费。申领丧葬费需要提供死亡证明、申请人身份证和银行账号，直系亲属还需提供亲属关系证明或能证明继承权的公证文书。
延伸阅读
丧葬抚恤金的申请条件和程序
丧葬抚恤金是一种社会保障制度，旨在帮助符合条件的家庭在家庭成员死亡时获得一定的经济补偿。根据相关规定，申请丧葬抚恤金需要满足一定的条件和遵循一定的程序。首先，申请人必须是合法的受益人，通常包括配偶、子女等。其次，申请人需要提供相关的证明文件，如死亡证明、户口簿等。申请程序一般包括填写申请表格、提交所需材料、经过审核和审批等环节。一旦申请成功，相关部门将根据具体情况核定抚恤金的金额，并进行发放。申请丧葬抚恤金的条件和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议申请人在申请前仔细了解当地的相关规定。
丧葬抚恤金是一种社会保障制度，旨在帮助符合条件的家庭在家庭成员死亡时获得一定的经济补偿。根据相关规定，申请丧葬抚恤金需要满足一定的条件和遵循一定的程序。首先，申请人必须是合法的受益人，通常包括配偶、子女等。其次，申请人需要提供相关的证明文件，如死亡证明、户口簿等。申请程序一般包括填写申请表格、提交所需材料、经过审核和审批等环节。一旦申请成功，相关部门将根据具体情况核定抚恤金的金额，并进行发放。申请丧葬抚恤金的条件和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议申请人在申请前仔细了解当地的相关规定。
结语：丧葬补助金和遗属抚恤金是职工死亡后给予家属的经济和精神支持。丧葬补助金涵盖了安葬和处理后事的费用，标准因地而异。遗属抚恤金则在各地规定不同，有的规定为一次性抚恤金，有的规定为月发的生活补助费。申领丧葬费需要提交死亡证明、申请人身份证和银行账号等材料。直系亲属还需提供亲属关系证明或继承权公证文书。助力家属渡过丧亲之痛，是这些制度的目的。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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