劳务合同和劳动合同的区别是什么?

律师回答

律师分析:

(1)主体资格不同;(2)主体性质及其关系不同;(3)主体的待遇不同;(4)确定报酬的原则不同;(5)雇主的义务不同;(6)合同内容的任意性不同;(7)法律调整不同;(8)受国家干预程度不同;(9)合同的法律责任不用;(10)纠纷的处理方式不同。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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