律师解答:
具体来说,北京市社保缴纳比例如下养老保险单位应缴纳单位基数的20%,个人应缴纳工资收入的8%; 医疗保险单位应缴纳单位基数的10%,个人应缴纳工资收入的2%至12%不等(按年度平均工资确定);失业保险单位应缴纳单位基数的1%,个人无需缴纳;工伤保险由单位全额缴纳,个人无需缴纳;生育保险由单位全额缴纳,个人无需缴纳。需要注意的是,以上比例标准仅供参考,实际情况可能因政策调整、企业类型以及个人收入等因素而异。建议在缴纳社保前咨询当地社保管理部门或专业人士。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第十三条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资,并且不得少于用人单位所在地的最低工资标准。