离婚赔偿标准是什么? 1.过错方标准 1)过错程度 过错程度可以通过过错方侵权的手段、场合、次数和持续时间等反映。这些具体情节反映着其主观恶性的不同，不同情节所造成的受害人的精神损害程度也是不同的，因此所应受到惩罚的程度...查看全文

劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失，那解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算是怎样的用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作...查看全文

经济赔偿金标准是什么 劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失，那解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算是怎样的用人单位依法解除劳动合同1、协...查看全文

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...查看全文

法律分析：1、经济赔偿金的法律规定：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。关于经济赔偿金的法律规定的问题，下面由为...查看全文

法律分析：经济赔偿金是什么经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除...查看全文

法律分析:经济赔偿金是指用人单位在解除劳动合同时，要想劳动者支付经济上的补偿。如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者要解除劳动合同的，用人单位应支持经济补偿金。法律依据:《《中...查看全文

经济赔偿金又叫做经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯...查看全文

法律分析： 劳动经济赔偿的标准是，按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。但赔偿的年限最多不超过十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。但赔偿的年限最多不超过十二年。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

经济赔偿金和经济补偿金的规定是前者是指违反合同约定所进行一定的赔偿，而后者的话它是一种补偿性质的，经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有...查看全文

工资补偿金赔偿金计算标准： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经...查看全文

赔偿金是用人单位或员工因违法行为向对方支付的一种惩罚性赔偿，而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作年限支付一个月工资，月工资超过本地区...查看全文

经济补偿金和经济赔偿金的区别在于：概念和适用法律不同。经济补偿金是根据劳动合同法规定，用人单位在无过错情况下解除或终止劳动合同时应支付给劳动者的法定补偿。而经济赔偿是劳动者或用人单位违反劳动合同规定，由于自身过错导致对方损失时，应...查看全文

经济补偿金和经济赔偿金的区别在于：概念不同和适用法律不同。经济补偿金是按照劳动合同法的规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，解除或者终止劳动合同时应该对劳动者给予的经济补偿，是法定的。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同...查看全文

律师分析： 经济补偿金和经济赔偿金的区别在于：概念不同和适用法律不同。经济补偿金是按照劳动合同法的规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，解除或者终止劳动合同时应该对劳动者给予的经济补偿，是法定的。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位...查看全文

法律分析： 经济赔偿金与经济补偿金的区别：1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解除劳动关系时，对劳动者给予的经济补偿；经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿。2、两者适用的标准不同...查看全文

法律分析:经济补偿金的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算的，一般是每在本单位工作一年的，支付一个月的工资。而月工资一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民...查看全文