法律分析:可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径来解决：协商、调解、仲裁和诉讼。如果协商无法解决，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；如果劳动争议发生之日起一年内没有达成仲裁协议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

克扣员工工资应向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资；有欠条可起诉到法院，要求支付工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按时足额支付工资，不得克扣。解决方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。若老板辞退员工并克扣工资，员工...查看全文

如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠该找谁1、农民工工资拖欠找劳动保障行政部门，可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。2、法律依据：...查看全文

劳动仲裁可要求用人单位支付拖欠工资、押金、补偿金、双倍工资、加班工资等，时效为一年。劳动争议需提供证据，如工装、工作证、工资卡记录、考勤、社保、同事证言、录音录像等，其中有公章的工作证、社保记录、有名字和公章的文件足以证明劳动关系...查看全文

劳动争议解决途径：协商→调解→仲裁→诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可先协商，若协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

被用人单位扣工资应向劳动行政部门举报，依据《劳动合同法》要求，用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，否则需加付赔偿金。劳务关系单位应按劳务合同约定支付工资。...查看全文

拖欠工资可向人社局或劳动局投诉，可获得经济补偿。按劳动年限支付，每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月半个月工资。月工资高于本地职工月平均工资3倍，按3倍标准支付，最高12年。月工资指解除前12个月平均工资。...查看全文

辞职公司不发工资，可向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按合同约定或国家规定支付工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。若工资低于最低标准，还需支付差额部分。...查看全文

首先可以先申请劳动局仲裁，如果仲裁不成，则可直接向法院起诉。 拖欠农民工工资找谁解决 拖欠农民工工资可以找以下部门解决： 1、可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其...查看全文

一、拖欠农民工工资怎么办1、可以找劳动执法部门举报，找仲裁机构去申请仲裁，找人民法院起诉。2、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

法律分析:农民工工资拖欠，可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条...查看全文

拖欠工资20天无法解决怎么办？解决方法包括向劳动监督保障部门投诉、申请支付令、劳动仲裁或提起诉讼。拖欠工资指用人单位无正当理由未按规定时间支付劳动者工资，除不可抗力外，延迟发放工资均属于拖欠工资，违反劳动合同法的行为，员工可追讨工...查看全文

当工资拖欠时，劳动者可以采取以下行动：向劳动保障监察部门举报投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如果是欠了工资或未准时发工资，劳动者可以立即辞职并找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。劳动者也可以选择报警，但多数情况下报警没什么...查看全文

老板欠钱，无法报警找人。欠债不属刑事案件，警方调解不立案。起诉需满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉求和事实理由，并符合法院受理范围和管辖。...查看全文

如何维权拖欠工资问题：沟通协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金。依据劳动保障监察条例，监督检查并责令支付拖欠工资。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔可申请法院强制执行。同时可要求单位按应付金额50%以上10...查看全文

拖欠工资要找谁解决 1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。 2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。 3、调解仲裁，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁...查看全文

在北京遇到拖欠工资问题时，可以通过两种方式解决：一是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，二是直接向人民法院提起诉讼。如果当事人希望种植蔬菜，需要提交书面的仲裁申请。...查看全文