灵活就业和职工社保退休金不一样。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显。
灵活就业社保和职工社保区别是什么
1.缴费方式不同：灵活就业人员需要自行缴纳社保费用，而职工的社保费用由企业代缴。
2.参保门槛不同：灵活就业人员相对于职工的参保门槛较低，可以更加灵活地选择参保方案。
3.社保待遇不同：灵活就业人员和职工在社保待遇上也有所不同，灵活就业人员的社保待遇相对较低。
灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗
不同。
灵活就业社保和职工社保退休后待遇并不完全一样，存在一些区别。
由于灵活就业社保的缴费标准和职工社保不同，灵活就业人员缴费的社保费率相对较低，而职工社保的缴费标准相对较高。并且灵活就业人员的社保缴费年限一般较短。因此灵活就业人员在退休后可享受的养老金和其他待遇相对较低。
此外，职工社保在退休后还可以享受企业年金等补充福利，而灵活就业人员则没有这种额外的福利。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
