哪些劳动合同能约定违约金 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问哪些劳动合同能约定违约金

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法律解析：劳动合同中有关服务期、保密义务和竞业限制的相关条款可以约定违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...查看全文

问劳动合同能约定违约金的有哪些

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法律分析:劳动合同能约定违约金的事项:_x000D_ 1、用人单位与劳动者约定服务期的；_x000D_ 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；_x000D_ 3、约定竞业限制条款的。...查看全文

问劳动合同可约定哪些违约金？

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根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金...查看全文

问能约定劳动合同违约金的情形是哪些

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法律解析： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

问能约定劳动合同违约金的情形是哪些

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问能约定劳动合同违约金的情形是哪些

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法律分析:1.在培训服务期约定中可以约定违约金。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问劳动合同能约定违约金的有哪些情况？

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劳动合同能约定违约金的事项：1、用人单位与劳动者约定服务期的；2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；3、约定竞业限制条款的。可以约定劳动合同违约金都有哪些情形可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位...查看全文

问劳动合同能约定违约金嘛？

答

律师解答：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能否约定违约金？

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律师分析：劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律分析:劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金法律依据:《中华人民共和...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律解析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律分析:劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款，能约定违约金。但是违约的数额必须约定合理，且用人单位与劳动者必须依法协商达成一致。当劳动者违约时，就需要按约定及时向单位支付违约金。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗？

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律师分析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗？

答

法律解析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同中违约金能不能约定？

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可以的，只有法律规定的两种情形(违反服务期限和竞业限制)才可以约定违约金。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《民法典》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限...查看全文

问劳动合同中能不能约定违约金

答

1、单位与劳动者在劳动合同中是能约定违约金的，但除了可在服务期和竞业限制条款中约定以外，双方不能在其他情形下约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向...查看全文

问劳动合同中能否约定违约金

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法律分析：劳动合同中可以约定违约金。在劳动合同中，允许且只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同中能否约定违约金

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法律分析：一、劳动合同是否可以约定违约金1、只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：(1)在培训服务期约定中可以约定违约金。(2)在竞业限制约定中可以约定违约金。2、...查看全文

问劳动合同中能否约定违约金

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法律分析：可以的，只有法律规定的两种情形（违反服务期限和竞业限制）才可以约定违约金。什么是违约金? 违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳...查看全文

问劳动合同中对违约金的约定有哪些

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法律解析：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文