律师分析:
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同在履行过程中发生争议,双方可以协商解决;协商不成的,可以自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可以自收到裁决之日起15日内向法院提起诉讼。
【法律依据】:
《集体合同规定》 第四十九条 协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
律师分析:
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同在履行过程中发生争议,双方可以协商解决;协商不成的,可以自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可以自收到裁决之日起15日内向法院提起诉讼。
【法律依据】:
《集体合同规定》 第四十九条 协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
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法律解析: 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同在履行过程中发生争议,双方可以协商解决;协商不成的,可以自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可以自收到裁决...查看全文
法律解析: 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同在履行过程中发生争议,双方可以协商解决;协商不成的,可以自争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可以自收到裁决...查看全文
一、工会集体协商过程中发生争议怎么处理 1、集体协商过程中发生争议的,其处理办法为,工会可以与用人单位协商处理;如果...查看全文
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 集体合同规定 第四十九条 集体协商过程中发生争议,双方当事...查看全文
集体协商过程中发生争议的处理办法很简单。通常情况下,当事人应协商解决。如果无法达成一致,可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。而集体协商争议的处理则以属地管辖为准,具体范围由省级劳动保障行政部门规定。...查看全文
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 集体合同规定 第四十九条 集体协商过程中发生争议,双方当事...查看全文
法律解析: 集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 【法律依据】: 《集体合同规定》 第四十九条...查看全文
法律分析:集体协商过程中发生争议的处理办法:一般情况下,由当事人协商解决。不能协商解决的,可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。且集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。法律...查看全文
律师分析: 集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 【法律依据】: 《集体合同规定》 第四十九条...查看全文
集体协商过程中发生争议的,其处理办法为,工会可以与用人单位协商处理;如果协商不成的,工会可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。 正在集体协商过程中发生争议怎么处理 集体协商过程中发生争议的处理如下: 根据...查看全文
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处置申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处置。 集体合同规章 第四十九条 集体协商过程中发生争议,双方当事...查看全文
集体协商过程中的争议处理:1、争议双方当事人应先自行协商解决。2、协商解决不成的,当事人一方或双方均可向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时,也可进行协调处理。3、案件受理后,应...查看全文
集体协商过程中发生争议的处理如下: 根据《集体合同规定》第49条的规定:集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请; 未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以...查看全文
集体合同的争议解决程序及劳动合同的订立协商主体。根据《集体合同规定》,协调处理集体合同争议的程序包括受理申请、调查了解争议情况、制定处理方案、协调处理争议、制作协调处理协议书。集体合同的订立主体是职工和用人单位,通过集体协商的方式...查看全文
律师解答: “因为集体合同发生争议,这么处理:1、单位与劳动者协商解决;2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文
法律解析: “因为集体合同发生争议,这么处理:1、单位与劳动者协商解决;2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文
法律解析: “因为集体合同发生争议,这么处理:1、单位与劳动者协商解决;2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文
律师解答: 因签订集体合同发生争议的处理根据《劳动法》第八十四条,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:因为集体合同发生争议,这么处理:_x000D_ 1、单位与劳动者协商解决;_x000D_ 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁;_x000D_ 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。法律依...查看全文
因签订集体合同发生的争议处理:1、争议双方当事人应先自行协商解决。2、协商解决不成的,当事人一方或双方均可向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时,也可进行协调处理。3、案件受理后...查看全文
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