护士事业编，退休多大年龄?
一、事业编退休年龄是多少1、事业编退休年龄如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（4）因工致残，经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第十三条集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。二、退休金计算方法是什么1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2，乘以本人缴费年限，乘以1%；2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
非在编人员女性参照事业编退休年龄多大？
退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认；但如果与档案上记载的年龄不一致的，除有相反的证据以外，一般按档案上记载的年龄为准。男职工的退休年龄一般是年满六十周岁，而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
企事业单位交社保限制多大年龄
【法律分析】：1、单位交社保是有年龄限制的，最低限制是必须年满16周岁，最高年龄限制是年过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。【2、对于首次缴纳社保的人，男性缴纳的最高年龄限制为60岁，女性雇员为50岁，干部为55岁，超过此条件的人不能支付社会保障。【法律依据：：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。【
事业编调回原籍政策
事业编调回原籍目前没有统一的政策规定，要依据户籍所在地是否发布允许本地户籍在外编制人员回乡通知为准。比如滦南县在《关于滦南籍在外工作公务员（参公）或事业编制人员回乡工作的意见》中规定满足意见实施范围内的人员愿意回滦南工作的，可以写书面申请并提交相关资料后办理登记手续，公务员到县委组织部办理登记手续。事业编制人员到县人社局办理申请登记手续。由编办汇总后统一上报县委编委会议研究批准。
一般事业编退休手续
1、按干部管理权限办理的退休审批文件；2、《机关事业单位工作人员退休审批表》；3、申请人人事档案（封口盖章）；4、参保人居民身份证或社会保障卡复印件一份（验原件）；5、《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇审核表》一式三份、加盖公章（简称待遇审核表）；6、退休时《机关事业工作人员工资变动（确定）审核表》；8、《机关事业单位职业年金待遇申领表》一式四份（简称职业年金申领表）。
《公务员调任规定》 第九条调任按照以下程序进行：（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
