工伤管理条例工伤期间的工资怎么发放-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤期间的工资怎么发放

答

法律分析：工伤期间的工资发放标准：_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据...查看全文

问工伤期间工资怎么发放

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法律分析：工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...查看全文

问工伤期间的工资发放？

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律师分析：工伤期间也就是在停工留薪期内，由所在单位按月支付劳动者工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。【法律依据】：《工...查看全文

问工伤期间员工的工资怎么发放

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法律分析:工伤期间也就是在停工留薪期内，由所在单位按月支付劳动者工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。法...查看全文

问工伤停工期间工资怎么发放

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法律分析：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变...查看全文

问工资发放与工伤期间的处理

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职工因工伤或职业病需暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇，一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。...查看全文

问小时工工伤期间工资怎么发放

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1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小...查看全文

问工伤期间工资应该怎么发放？

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根据国务院工伤保险条例第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...查看全文

问轻微工伤期间工资怎么发放

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一、工伤期间工资发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...查看全文

问工伤认定期间工资怎么发放

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法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需...查看全文

问工伤期间的薪资怎么发放？

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律师解答：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

问工伤期间的薪资怎么发放？

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法律解析：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

问工伤期间的工资发放问题

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工伤期间，单位应按月支付职工原工资，如单位不支付，可向人社局投诉并提供证据。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条。...查看全文

问工伤期间的工资发放制度

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工伤期间工资发放标准：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。实践中，工伤严重程度不...查看全文

问工伤期间工资的发放规定

答

本文讲述了职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在工伤职工评定伤...查看全文

问工伤期间的工资发放指南

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该段内容介绍了《工伤保险条例》第三十三条的规定以及工伤与公伤的区别。工伤发生在劳动关系中，由用人单位和劳动者之间产生，待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，可以参加工伤保险并享受待遇。而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单...查看全文

问工伤职工在工伤期间的工资如何发放？

答

工伤期间工资发放标准：工伤期间，工资福利待遇不变，停工留薪期内由单位按月支付；伤情严重或特殊情况可延长停工留薪期，但不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇；生活不能自理的工伤职工需护理由单位负责；工伤职工评...查看全文

问工伤期间公司不发放工资怎么处理？

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律师分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。【法律依据】：《工伤保险...查看全文

问工伤期间公司不发放工资怎么处理

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法律分析：工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条_x000D...查看全文

问工伤期间企业不发放工资怎么处理？

答

律师解答：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。【法律依据】：《工伤保险...查看全文