法律分析:
招工年龄最小要求已满16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十五条_x000D_
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。_x000D_
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律分析:
招工年龄最小要求已满16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十五条_x000D_
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。_x000D_
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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法律分析:招工年龄最小要求为16岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。法律依...查看全文
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案,建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人,可以适用未成年人的特殊保护。比如不能安排井下、高温、危重劳动。 暑期工年龄要求 打暑期工在法律规...查看全文
律师分析: 1、年满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。2、 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满1...查看全文
法律分析:1、年满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。2、 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用...查看全文
我国对劳动者的年龄是有限制的,如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的,用人单位会受到相应的处罚,所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄,那么我国劳动用工的最低年龄限制?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 我国劳动用工的最低年龄...查看全文
法律分析:一般岗位满16周岁,特殊岗位必须满18岁.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照...查看全文
我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年龄标准 依据我国劳动法的规定,劳动者不能低于十六周岁,如果招聘低于十六周岁的劳动者,属于招聘童工的行为,要受法律的处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用...查看全文
未满16周岁的未成年人在一般情况下是不允许被用人单位招用的。然而,文艺、体育和特种工艺单位可以根据国家规定,经过审批手续,招用未满16周岁的未成年人,并保障他们接受义务教育的权利。...查看全文
律师分析: 法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
没有规定最低年龄。根据《中华人民共和国居民身份证法》第一章第二条规定:居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民,应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民,可以依照本法的规定申请领取居民身份证。根据《中华...查看全文
职工保险最小年龄是18周岁。国家规定企业用工不得招用童工,在年龄上是指不低于18周岁。被保险人只有满足以下两个条件:1、达到国家规定的退休条件已办理相关手续;2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年...查看全文
法律分析:一、假期工年龄最小是多少岁用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照...查看全文
每年想要学车的朋友都非常多,很多人担心自己年龄太大或者太小,没法学车,那么c1驾驶证年龄限制是多少岁?下面,跟着律师一起看看吧。 c1驾驶证年龄限制是多少岁 申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准...查看全文
律师解析: 男青年为年满18岁至20岁,高中毕业以上文化程度的青年,企业事业单位职工,可放宽到21岁,大专以上文化程度的可放宽到22岁,对大学本科应届毕业生,只要本人自愿参军的,可放宽到23岁。为适应部队建设需要,根据本人自愿,可...查看全文
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下: 1、年满18至20岁; 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁; 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁; 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁; 5、全日制普通高等学校在校...查看全文
驾照年龄要求及法律指引:根据公安部令第111号,驾照申领年龄在18-70周岁之间,不同准驾车型有不同要求。超过60周岁不可驾驶大型车辆,需换领小型车驾照。超过70周岁需每年提交健康证明。驾照记载个人信息、车型顺序及有效期,年龄超过...查看全文
法律分析:男女双方结婚的,男方的结婚年龄不得早于二十二周岁,女妨的结婚年龄不得于二十周岁。结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚...查看全文
法律分析: 劳动法规定的工作最低年龄要求是年满16周岁。特殊的行业可降低标准。 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正)的《中...查看全文
法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。根据法律规定,法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。...查看全文
结婚证领取年龄及法定结婚条件概述:男性法定婚龄为22岁,女性为20岁。结婚需满足自愿、达到法定年龄、无禁止条件和一夫一妻制度原则。未达法定婚龄登记的无效,达到法定婚龄后申请宣告无效的不予支持。结婚行为必须遵守法律规定,否则无法产生...查看全文
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