在2016年5月1日至2019年4月30日这段时间里，成都市失业保险总费率在2015年基础上降低了1个百分点，达到了1%。在这个基础上，用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，而职工个人缴费费率则从0.5%降至0.4%。
2019年成都市失业保险缴费比例：
职工自己缴纳：应缴金额=0.4%×职工本人上年度的月均工资。
用人单位代缴：应缴金额=0.6%×该单位上年度的职工月均工资。
二、什么是失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。
社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
2023四川成都失业保险金缴纳比例该怎么计算
律师回答
摘要：成都市失业保险在2016年5月1日至2019年4月30日期间降低了1个百分点,达到1%。用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%,而职工个人缴费费率则从0.5%降至0.4%。2019年成都市失业保险缴费比例为:职工自己缴纳应缴金额=0.4%×职工本人上年度的月均工资,用人单位代缴应缴金额=0.6%×该单位上年度的职工月均工资。失业保险是社会保险的重要组成部分,是国家通过立法强制实行的,由用人单位、职
延伸阅读
失业保险制度详解：2019年成都失业保险缴费比例有哪些变化？
根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》的规定，失业保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分。失业保险费是由用人单位和失业人员按照一定比例共同缴纳的。那么，2019年成都失业保险缴费比例有哪些变化呢？
根据最新规定，成都市失业保险缴费比例为：用人单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费，失业人员按照本人失业前12个月月平均工资的8%缴纳失业保险费。
与2018年相比，失业保险缴费比例有所调整。用人单位和失业人员的缴费比例均降低了0.2个百分点。这是我国失业保险制度不断完善的表现，有利于更好地保障失业人员的基本生活和再就业。
需要注意的是，不同地区的失业保险缴费比例可能存在差异。在缴纳失业保险费时，请用人单位和失业人员及时了解当地政策，以免产生不必要的麻烦。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》的规定，失业保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分。失业保险费是由用人单位和失业人员按照一定比例共同缴纳的。那么，2019年成都失业保险缴费比例有哪些变化呢？
根据最新规定，成都市失业保险缴费比例为：用人单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费，失业人员按照本人失业前12个月月平均工资的8%缴纳失业保险费。
与2018年相比，失业保险缴费比例有所调整。用人单位和失业人员的缴费比例均降低了0.2个百分点。这是我国失业保险制度不断完善的表现，有利于更好地保障失业人员的基本生活和再就业。
需要注意的是，不同地区的失业保险缴费比例可能存在差异。在缴纳失业保险费时，请用人单位和失业人员及时了解当地政策，以免产生不必要的麻烦。
结语：成都市失业保险缴费比例在2016年5月1日至2019年4月30日期间降低了1个百分点，达到了1%。用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，而职工个人缴费费率则从0.5%降至0.4%。失业保险是国家通过立法强制实行的制度，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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（二）非因本人意愿中断就业的；
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中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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