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法定代表人是企业的主要负责人,代表企业行使民事权利和履行义务。其职权范围由国家法律、法规和企业章程规定,全面负责企业的生产经营和管理,并接受全体成员和相关机关的监督。...查看全文
我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人,法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,属于雇员范畴。...查看全文
法律分析:公司法定代表人的概念的解释如下:公司法定代表人一般是指依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人。且一般应当由董事长、执行董事或者经理之中的一人担任。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析: 公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立...查看全文
公司法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务的组织,必须符合成立、财产、名称和民事责任等条件。法定代表人是法人的负责人,代表法人从事民事活动,其法律后果由法人承担。法定代表人是单一的,一般是行政负责人,...查看全文
股份有限公司是一种公司形式,其特点包括:独立的经济法人身份、股东人数不少于法定要求、股东对公司债务负有限责任、资本划分为等额股份、股份可以自由转让、公司账目公开等。股份有限公司是一种能够迅速集中资金的公司形式,与其他公司形式有所区...查看全文
这段内容介绍了法定代理人的概念及其在法律框架下代理无诉讼行为能力当事人参与诉讼的情况。同时,还阐述了法定代理人之间互相推诿代理责任的情况以及委托诉讼代理人的规定。最后,提到了法人与法定代表人人格混同的概念。...查看全文
公积金制度是一种从公司的营业利润或其他收入中提取的储备金,对于公司的存续和发展具有重要意义。公积金的使用主要是转作新增资本和弥补公司亏损,也可用于扩大经营规模和经营范围。然而,公积金绝不能作为红利分发给股东。...查看全文
公司法对法定代表人的规定:法定代表人是公司的负责人,代表公司从事民事活动,其行为视为公司行为,由公司承担法律责任。公司法规定了法定代表人的身份和登记要求,变更时需要办理相应登记。...查看全文
公司合并是数个公司之间订立合并协议,依法直接合并为一个公司的法律行为。合并是自由行为,取决于当事人意愿。合并不需清算程序,可改变公司的存在、财产和股权结构等。...查看全文
股份有限公司设立条件:发起人符合法定人数,认购或募集股本总额符合章程规定,股份发行符合法律规定,制订公司章程并经创立大会通过,有符合要求的组织机构和公司住所。...查看全文
认罪和悔罪是罪犯对自己所犯罪行的主观态度,反映了他们的罪责意识和正确认知犯罪事实的重要性。在刑罚量刑方面,认罪和悔罪被视为“坦白从宽,抗拒从严”的口号,但实际上法律对此也有明确规定。认罪和悔罪的分级制度可以减轻刑法,但适用范围和赔...查看全文
律师解答: 法人是一种特定的社会组织,其实质是一定社会组织在法律上的人格化;法人代表是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念;法定代表人是指根据法律、法规...查看全文
中华人民共和国刑法溯及力规定:对于中华人民共和国成立以前的行为,根据当时的法律认定是否犯罪,适用相应法律;若最新刑法认定为犯罪且追诉时效未过,则按最新刑法追究刑责;若最新刑法不认定为犯罪或刑罚较轻,则适用最新刑法。...查看全文
关联担保在公司经营中常见,但存在风险。《公司法》对关联关系定义抽象,难以判断。根据《税收征收管理法实施细则》的规定,关联企业包括资金、经营、购销等方面的拥有或控制关系,同为第三者所拥有或控制,以及利益上的相关联。关联企业可表现为出...查看全文
我国企业法人是一种以营利为目的、独立从事商品生产和经营活动的社会经济组织,具有民事权利和行为能力。除了公司法人外,还包括国有企业法人、集体企业法人等。企业法人享有纳税、消费、投资、发起或接受诉讼、参加社会活动等权利。...查看全文
法律解析: 工伤是指在劳动过程中,因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定,工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责,并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤,我国明确了工伤的七项标准,...查看全文
律师解答: 工伤是指在劳动过程中,因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定,工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责,并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤,我国明确了工伤的七项标准,...查看全文
法律解析: 工伤是指在劳动过程中,因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定,工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责,并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤,我国明确了工伤的七项标准,...查看全文
律师分析: 工伤是指在劳动过程中,因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定,工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责,并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤,我国明确了工伤的七项标准,...查看全文
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