被公司恶意罚款怎么告-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司恶意罚款怎么办？

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律师分析：公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱。【法律依据】：...查看全文

问公司恶意罚款？

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问公司恶意罚款怎么举报

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一、公司乱罚款去哪里投诉　　公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁；或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。　...查看全文

问公司恶意罚款怎么举报

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法律解析： 1.提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文

问公司恶意罚款怎么处理

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法律分析：劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款，但是公司可以对违反规章制度犯劳动者扣工资处理。除以之外，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应...查看全文

问公司恶意罚款要怎么处理

答

如果用人单位克扣或无故拖欠员工工资，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁维权。需收集证据，证据充足可向公安机关劳动监察大队举报，依据劳动法规定，用人单位不得克扣或拖欠员工工资。...查看全文

问公司恶意罚款员工怎么处理

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法律分析:公司恶意罚款员工，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十五条_x000D_ 用人单...查看全文

问公司恶意罚款该怎样处理

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遇到用人单位恶意罚款或克扣工资，员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权，因用人单位无罚款权，相关条款可能无效。需收集证据，向劳动监察大队举报，保护工资权益。...查看全文

问如果公司恶意克扣罚款怎么办

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在工作过程中可能会存在用人单位恶意罚款或克扣员工工资的行为，遇到这种情况员工该如何处理呢?劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚...查看全文

问公司恶意扣款怎么处理

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可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

问公司恶意扣款怎么举报

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一、投诉公司乱扣钱可以去哪里投诉1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除...查看全文

问快递员被恶意投诉公司罚款合理吗

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法律分析：在12305投诉快递后他们会得到的惩罚是：最轻的处罚是派件员被扣工资；最重的处罚是被投诉的快递公司被总公司取消加盟资格。邮政管理部门应当向社会公布本部门的联系方式，方便公众举报违法行为。邮政管理部门接到举报的，应当及时依...查看全文

问原告恶意诉讼被告怎么办

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民事诉讼被告怎么起诉原告虚假诉讼罪的最新规定虚假诉讼罪的最新规定： 1、以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害别人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有...查看全文

问公司恶意拖欠货款怎么办

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法律分析:可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决其履行债务，若是公司继续不履行债务，可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律...查看全文

问公司恶意拖欠货款怎么办

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法律分析:公司恶意拖欠货物的款项，债权人可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定，可以向法院申请支付令促使该公司还款，还可以向人民法院申请破产，只需要提供债务人到期未清偿的证据即可。法律依据:《民事诉讼...查看全文

问公司被恶意投诉怎么处理

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公司可以请求公安部门介入调查，以应对故意恶意投诉，保护公司声誉。同时，公司也可以向主管部门汇报竞争对手发起的恶意投诉，寻求政府维护竞争秩序。对于采取极端手段干扰公司经营的恶意投诉人，公司可以报案要求公安部门制止其行为，并通过法律程...查看全文

问被公司恶意辞退了怎么办

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怀孕了被公司辞退怎么办怀孕了被公司辞退怎么办：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消...查看全文

问工作中被领导恶意罚款怎么办？

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律师分析：被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷...查看全文

问怎么举报公司恶意扣款问题

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法律分析：一、怎么举报公司恶意扣款问题1、公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...查看全文

问单位恶意罚款怎么办？

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律师分析：如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文