律师分析:过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：临时工如果是非全日制的用工形式的话，可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

临时工辞职要多久才离职？根据《劳动合同法》，签订了劳动合同但还在试用期的临时工需提前3天通知用人单位，过了试用期的临时工则需提前30天通知。未签合同的临时工可随时辞职。临时工辞职时需参照正式工辞职的条款，提前通知用人单位并按照法律...查看全文

律师分析： 辞职不需要公司同意的，但是要提前辞职报告公司，留下证据，到期结算工资走人，如果公司不发工资，再收集一些能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

律师解答： 辞职不需要公司同意的，但是要提前辞职报告公司，留下证据，到期结算工资走人，如果公司不发工资，再收集一些能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

法律分析：临时工辞职是不扣钱的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第二十九条用人单位与劳动者应当...查看全文

法律分析:辞职不需要公司同意的，但是要提前辞职报告公司，留下证据，到期结算工资走人，如果公司不发工资，再收集一些能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。法律依据:《工资支...查看全文

律师分析： 劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定：”《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的...查看全文

法律分析：一、临时工合同到期要写辞职信么劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会...查看全文

一、临时工辞职工资怎么要依法向用人单位寻求工资，如果用人单位不给可以走法律程序。二、劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规...查看全文

不续签合同不需要写辞职报告，但用人单位需要支付经济补偿金，并结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动合同可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的三种类型。...查看全文

临时工辞职要提前多久 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 提前辞工要扣代通知金吗 对于...查看全文

临时工辞职要提前多久 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 临时工辞职提前几天 签订了劳...查看全文

法律分析： 临时工辞职需要提前多久，有以下几种类型：没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职，不需要提前向雇佣者进行通知；处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位；已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。 法律依据：...查看全文

临时工辞职要提前多久 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 临时工辞职提前几天 签订了劳...查看全文

法律分析：临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没...查看全文

律师分析： 劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为，现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求用人...查看全文

律师分析:目前没有临时工的说法，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工就是属于单位的员工，员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前离职也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私...查看全文

律师分析： 目前没有临时工的说法，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工就是属于单位的员工，员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前离职也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前...查看全文

法律分析：临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没...查看全文