用人单位提前解除协议的补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位提前解除协议的如何补偿？

法律解析：用人单位提前解除合同属于劳动合同法第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人...查看全文

问用人单位提前解除协议的如何补偿？

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律师解答：用人单位提前解除合同属于劳动合同法第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人...查看全文

问用人单位提前解除劳动协议，剩下的协议怎么要求补偿？

答

律师解答：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 ...查看全文

问用人单位提前解除劳动协议，剩下的协议怎么要求补偿？

答

法律解析：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 ...查看全文

问用人单位解除协议的补偿？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问用人单位提前解除合同的补偿

答

公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人单位支付一个...查看全文

问用人单位提前解除合同的补偿？

答

律师分析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

问用人单位提前解除劳动协议如何赔偿？

答

律师解答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问用人单位提前解除合同的怎么补偿

答

法律分析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1...查看全文

问用人单位提前解除合同的如何补偿？

答

律师分析：用人单位提前解除合同属于劳动合同法第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人...查看全文

问用人单位提前解除合同的如何补偿

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问用人单位提前解除合同的怎么补偿

答

法律分析：用人单位提前解除劳动合同，如需支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同的，则...查看全文

问用人单位提前解除合同的怎么补偿

答

法律分析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再...查看全文

问用人单位提前解除合同的如何补偿

答

法律分析:用人单位提前解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情...查看全文

问用人单位提前解除合同如何补偿

答

用人单位提前解除合同是否补偿，视以下情况而定：1、如果职工没有违反用人单位的规章制度的，或者严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位无故解除劳动合同，应当支付经济补偿金；2、如果职工严重违反公司制度、给公...查看全文

问单位提出解除劳动协议补偿？

答

法律解析：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济...查看全文

问单位提出解除劳动协议补偿？

答

律师解答：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济...查看全文

问单位提前解除劳动协议补偿金如何算？

答

法律解析：单位提前解除劳动合同，补偿金的计算方式是，根据劳动者在公司工作的年限，每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，补偿半个月的工资。但如果单位是因为员工的过错而单方面辞退员工的，则没有补偿金...查看全文

问单位提前解除劳动协议补偿金如何算？

答

律师解答：单位提前解除劳动合同，补偿金的计算方式是，根据劳动者在公司工作的年限，每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，补偿半个月的工资。但如果单位是因为员工的过错而单方面辞退员工的，则没有补偿金...查看全文

问单位提前解除劳动协议补偿金如何算？

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