律师分析：
打电话向劳动监察大队投诉有用，因为至少可以作为与单位存在劳动争议的证据使用。
同时应做好申请劳动仲裁的准备，或投诉后直接申请劳动仲裁，通过法律程序解决劳动争议。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动监察投诉电话热线是12333，12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。用人单位拖欠工资的,劳动者可以收集相关证据,用劳动监察部门举报...查看全文
向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...查看全文
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法律分析：劳动监察投诉电话是12333。用人单位有损害劳动者权益的行为，劳动者可以向劳动监察部门打电话投诉，但投诉应当提供本人以及用人单位的相关信息，以及投诉的事由。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文
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律师分析： 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十条...查看全文
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