法律分析:非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳...查看全文

法律分析：拖欠员工工资的处理办法如下：1、可与用人单位询问协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决；2、到劳动监察部门投诉举报：可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话；3、可到...查看全文

法律分析:拖欠工资处理的方法:向当地的劳动行政部门进行举报、投诉；向用人单位进行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；一定条件下可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

拖欠工资的处理方式：1、向劳动执法监察大队投诉，依法追讨工资；2、向法院申请支付令；3、申请劳动仲裁，如不赔偿可申请法院强制执行；4、如仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资用有以下办法处理:_x000D_ 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。_x000D_ 2、可以申请劳动仲裁。_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向...查看全文

优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经...查看全文

法律分析：一、试用期拖欠工资如何处理依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人...查看全文

法律分析：1、工地老板拖欠工资的,到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...查看全文

法律分析：一、工头拖欠工资如何处理1、工地老板拖欠工资的，到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法...查看全文

法律分析:工厂拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，就工资具体发放日期达成协议；若协议不成的，可以请求调解组织调解；调解也不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。...查看全文

法律分析：工地老板拖欠工资的，到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：1、工地老板拖欠工资的，到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：1、工地老板拖欠工资的，到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

拖欠员工工资的处理办法如下： 1、可与用人单位询问协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决； 2、到劳动监察部门投诉举报：可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话； 3、可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁索要工资：向当...查看全文

法律分析:公司拖欠工资，如果情况属实，则劳动行政部门会根据劳动者的投诉，要求公司在限期内支付给劳动者工资；如果劳动者依法申请调解或者仲裁的，则调解组织或者仲裁机构也会依法予以处理，要求公司及时付清工资等。法...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，劳动者可以与单位协商处理，请求单位在约定的期限内及时向其发放工资；如果单位逾期不支付的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以申请调解；或者也可以及时申请仲裁。法律依据...查看全文

用人单位拖欠工资，劳动者可以与单位协商处理，请求单位在约定的期限内及时向其发放工资；如果单位逾期不支付的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以申请调解；或者也可以及时申请仲裁。...查看全文

处理农民工工资拖欠的五种办法：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。如果公司无故拖欠农民工的工资，那么可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲...查看全文

拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文