法律解析： 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。 【法律...查看全文

劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。如未结清，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付并请求加付赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动争议应先申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 劳动合同纠纷的解决方法 用人...查看全文

律师解答： 合同纠纷的解决方式：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决。 【法...查看全文

法律解析： 合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种：即当事人自行协商解决，调解仲裁和诉讼。(一)协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、...查看全文

法律解析： 合同纠纷的解决方式：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决。 【法...查看全文

律师解答： 合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种：即当事人自行协商解决，调解仲裁和诉讼。(一)协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、...查看全文

法律解析： 劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:解决劳动纠纷包括自行解决和法律途径解决两种。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼...查看全文

律师解答： 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷的解决方法： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉； 劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 拆迁合同纠纷的解决方式通常是协商、行政裁决、起诉以及强制执行。根据我国民法典相关规定，在合同双方签订了拆迁合同之后，因各种原因产生争议或出现违规行为时，首先是拆迁方与被拆迁方进行协商解决，若是协商未果，则可以通过相关仲...查看全文

律师解答： 1、协商:合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：招标投标合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础...查看全文

律师解答： 加盟合同纠纷的解决途径一般包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以通过协商、请求人民调解委员会调解、请求仲裁机构仲裁和向人民法院提起诉讼等途径来解决个人债务纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国调解法》第二条 本法所...查看全文

法律解析： 1、协商:合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：招标投标合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础...查看全文

法律解析： 阴阳合同一般是为了避税等目的而签订的合同，属于违法行为，该合同应当认定为无效的合同。并且其行为危害了国家利益、社会公共利益，应当由相关行政部门对此予以处罚。情节严重的，合同的当事人还应当承担刑事责任。 【法律依据】：...查看全文

合伙企业解决纠纷的途径：协商、调解、仲裁、诉讼。根据《中华人民共和国合伙企业法》规定，合伙协议中可约定仲裁条款或事后达成书面仲裁协议，申请仲裁解决纠纷；若无仲裁条款且未达成书面仲裁协议，可向法院起诉。合伙协议还应明确合伙人身份、权...查看全文