月薪五千五险一金扣多少

律师回答
摘要:月薪5000五险扣除比例因地区而异,需根据当地规定计算。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳费用。个税税率表根据工资范围分级,从0%到45%不等。
一、月薪5000五险扣多少
1、月薪5000五险的扣除比例每个地区都不一样,例如有的地区养老保险按20%扣,医疗保险按8%扣等。确切的数额要根据当地的规定来计算。但用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费用根据当地的具体规定缴纳。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》:
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
二、个税税率表的范围有哪些
1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
延伸阅读
结语:根据当地规定,月薪5000的五险扣除比例各地不同,具体数额需根据规定计算。用人单位和劳动者须依法参加社会保险,缴纳相应费用。个税税率表范围涵盖不同工资段,从0%至45%不等。税率根据工资水平递增,需根据具体工资范围确定适用税率。以上根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。

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