工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。工伤治疗费用从工伤保险基金支付。住院期间可获得伙食补助费。单位负责生活不能自理的护理。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办理。工资包括工资总额和一次性工伤伤残补助金中的“本人工资...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工的本人工资是指前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%的按6...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗、补助、伤残和死亡补偿，医疗费按实际发生赔偿，补助为工资的70%，伤残补偿根据等级、工龄和工资计算，死亡补偿按工资和赡养人数计算。...查看全文

工伤者停工留薪期内工资处理：1.停工期间工资不变，由单位支付。2.停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。3.停工期满后继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

工伤休息期间，工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不超过12个月。治疗期满后，工伤职工仍享受医疗待遇。...查看全文

根据《工伤条例》，职工因工伤或职业病需要停工留薪接受医疗，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。...查看全文

工伤工资待遇规定：工伤事故后，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文

工伤期间停工留薪期的工资标准及待遇，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。停...查看全文

工伤中陪护费的计算方法是根据生活自理能力的程度来确定，生活完全不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的护理费为40%，生活部分不能自理的护理费为30%。...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者在工伤后可以继续上班并计算工资，用人单位不得无故克扣其工资。如果用人单位克扣或拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门或劳动保障监察大队投诉，并提供证据申请仲裁或提起诉讼。对于法定节假日不上班是否有工资...查看全文

工伤职工在暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。...查看全文

工伤请假期间工资的计算方法以及工伤与公伤的区别。根据《工伤保险条例》，工伤期间停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况下可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待...查看全文

工伤职工评定伤残等级后，根据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理需求，从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据自理能力不同分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，标准分别为职工月平均工资的50%、40%或30%。...查看全文

工伤职工停工留薪期工资待遇不变，需单位按月支付。停工留薪期超过12个月需劳动能力鉴定委员会确认。工伤工资计算有两种方法。单位不支付工伤职工工资可申请仲裁维权。...查看全文

根据《工伤保险条例》，如果职工发生工伤，需要进行工伤认定。如果确实属于工伤，用人单位应负责。在工伤治疗期间，职工有休息权。工伤职工停止工作，治疗期间称为停工留薪期，按事故前正常工资支付。停工留薪期应凭医疗机构或工伤康复机构出具的休...查看全文

工伤赔偿中，工伤职工的本人工资标准及赔款额的计算是根据《工伤保险条例》规定的。根据条例，本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资，根据与统筹地区职工平均工资的比例进行计算。一级至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，五级...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤...查看全文

工伤工资计算标准及工伤10级伤残赔偿标准。根据《工伤保险条例》，工伤期间员工工资按原工资支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。工伤10级伤残赔偿标准为七个月本人工资。一次性伤残补助金、一次性工伤...查看全文

试用期工伤，原工资福利不变，用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残后，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要治疗，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

工伤停工留薪期只支付上班期间工资，根据相关法律规定，工伤职工在治疗期间可享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况可适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停...查看全文