公司辞退一般补偿多少钱？-法律问答|晖律网

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问公司辞退一般补偿多少钱

法律解析：公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...查看全文

问公司辞退一般补偿多少钱

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问公司辞退一般补偿多少钱？

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律师分析：公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...查看全文

问公司辞退一般补偿多少？

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一、公司辞退一般补偿多少? 公司辞退员工的补偿标准是：经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是...查看全文

问公司辞退一般补偿几钱？

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律师解答：公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...查看全文

问公司辞退一般补偿多些？

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一、公司辞退一般补偿多些? 公司辞退员工的补偿标准是：经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。如果是...查看全文

问被辞退了公司要补偿多少钱

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公司决定解雇员工时，应根据员工工资水平进行相应赔偿，依据《劳动合同法》第四十七条的规定。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...查看全文

问被辞退了公司要补偿多少钱

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法律分析公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月工资高于...查看全文

问被辞退了公司要补偿多少钱

答

干了3个月被公司辞退有多少补偿干了3个月被公司辞退有多少补偿，要视情况而定，具体如下： 1、若该员工有以下情形之一的，用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...查看全文

问在公司一年多被辞退补偿多少

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一、工作满一年被辞退怎么补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问公司辞退你补偿多少

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公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问在一家公司工作15年被辞退补偿多少钱

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当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十...查看全文

问公司房补一般是多少钱

答

公司住房补贴一般有多少不固定的。向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由...查看全文

问公司房补一般是多少钱

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问公司辞退要赔偿多少钱

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一、公司辞退要赔偿多少钱被公司辞退赔偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在劳动关...查看全文

问公司满一年辞退员工需补偿多少？

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员工被公司辞退，根据劳动合同法规定，如果员工没有法定过错，公司应支付相应经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年按一年支付，不满半年按半年支付。如果公司无理由解除合同，则应承担经济补偿金。...查看全文

问公司裁员辞退赔偿多少钱

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法律分析：一、公司裁员辞退赔偿多少钱用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金...查看全文

问公司辞退员工如何补偿补偿多少

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法律分析:公司辞退员工，若是属于违法辞退的，应当支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商解除的，要支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问一年两个月被辞退公司应补偿多少

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合同到期后，单位应在一个月内签订新合同，未签订则需支付双倍工资，公司辞退需补偿工资。《劳动合同法》有相关规定。公司注销前应结清工资和费用，否则不能注销。如与单位协商不成，可申请劳动仲裁。最好在公司注销前及时请仲裁，以确保及时获得赔...查看全文

问工作辞退公司要给多少补偿

答

员工被解雇时，应按照其在公司工作的年限支付补偿金。每工作满一年支付一个月工资，工作不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。月工资是指员工在解雇前十二个月的平均工资。...查看全文