法律解析:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。
【法律依据】:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
法律解析:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。
【法律依据】:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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律师解答: 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指...查看全文
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一、什么是法定的医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、法定...查看全文
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生活中经常都会发生一些医疗事故,相信不少人都曾听说过医疗责任保险。很明显这是针对医疗事故的一个特殊的险种,那么大家具体知道医疗责任保险的定义是什么吗?律师为大家整理了一些关于医疗责任保险是什么.医疗责任保险的责任包括什么方面的知识...查看全文
对于医疗期法律是有明确的规定的,一般医疗期是根据职工在本单位的工作年限来进行规定的,在医疗期内职工是可以依法休息的,且用人单位不能解除其劳动合同,那么,医疗期清零什么意思?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、医疗...查看全文
劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费,标准为:(一)医...查看全文
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。但是,《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此各地职工医疗期执行标准是不一样的。员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩,其具体标准为...查看全文
过度医疗是指医疗机构或医务人员在治疗过程中不恰当、不规范甚至不道德的行为,超过了疾病实际需求的诊断和治疗。过度医疗的判定准则主要是看治疗是否对病人有益,是否能预防、减轻病人的痛苦以及延长病人的寿命。此外,还要考虑病人的经济和心理承...查看全文
一、社保范围内的医疗费用是什么意思? 医保的报销范围是有限制的,在医保规定的的医疗机构和药店就医、买药才可以报销。...查看全文
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律师分析: 强制医疗,是指非自愿性强制治疗,是指国家为避免公共健康危机,通过强制对患者疾病的治疗,达到治愈疾病、防止疾病传播、维护公众健康利益,具有强制性、非自愿性、公益性的特点,一般包括性病、吸毒、精神障碍、严重传染性疾病等。 ...查看全文
律师分析: 医疗过失行为是指违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,不是主观故意而是过失造成患者损害的医疗行为。认定医疗行为是否有过失,应当以医疗行为是否违反了有关医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗...查看全文
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