工人身份和干部身份在退休后的区别是：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
干部退休与工人退休的区别
律师回答
摘要：工人和干部退休后的福利待遇有很大差距。干部享受较好的福利待遇和国家补助，而工人只有满足15年社保缴纳条件才能领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条，不满足15年缴费条件的工人可以继续缴费至满15年，或转入其他养老保险体系。
延伸阅读
干部退休与工人退休的待遇差异及影响
干部退休与工人退休的待遇差异主要体现在退休金、医疗保障、福利待遇等方面。根据国家政策，干部退休的待遇相对较高，退休金较为丰厚，享受更好的医疗保障和福利待遇。而工人退休的待遇相对较低，退休金较为有限，医疗保障和福利待遇也较为有限。这种差异不仅影响了退休人员的经济状况和生活质量，还可能引发社会不公平和不满情绪。因此，应加强社会保障制度改革，逐步缩小干部退休与工人退休的待遇差距，实现公平合理的退休制度，促进社会和谐稳定的发展。
干部退休与工人退休的待遇差异主要体现在退休金、医疗保障、福利待遇等方面。根据国家政策，干部退休的待遇相对较高，退休金较为丰厚，享受更好的医疗保障和福利待遇。而工人退休的待遇相对较低，退休金较为有限，医疗保障和福利待遇也较为有限。这种差异不仅影响了退休人员的经济状况和生活质量，还可能引发社会不公平和不满情绪。因此，应加强社会保障制度改革，逐步缩小干部退休与工人退休的待遇差距，实现公平合理的退休制度，促进社会和谐稳定的发展。
结语：干部退休与工人退休的待遇差异引发关注。干部享有丰厚的退休金、医疗保障和福利待遇，而工人则相对较低。这种差距不仅影响经济和生活质量，还可能引发社会不公和不满。为实现公平合理的退休制度，应加强社会保障改革，缩小待遇差距，促进社会和谐稳定的发展。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
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失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
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