法律解析:
新劳动能力鉴定的规定如下:1、职工发生工伤伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
法律解析:
新劳动能力鉴定的规定如下:1、职工发生工伤伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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法律解析: 新劳动能力鉴定的规定如下:1、职工发生工伤伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结...查看全文
律师分析: 新劳动能力鉴定的规定如下:1、职工发生工伤伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结...查看全文
律师解答: 新劳动能力鉴定的规定如下:1、职工发生工伤伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结...查看全文
法律解析: 新劳动能力鉴定的规定如下:1、职工发生工伤伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结...查看全文
法律解析: 新劳动能力鉴定的规定如下:1、职工发生工伤伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结...查看全文
律师解答: 劳动能力鉴定指的是劳动者在受伤或者生病之后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准和相关规定,运用科学技术和手段来确定劳动者伤残程度,包括运动障碍、精神障碍、智力障碍等,并对其丧失劳动能力作等级评定,这个等级一共分为十级,等级由...查看全文
法律分析:劳动能力的鉴定应携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心,由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别;到当地社保机构申请伤残等级评定;携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定;等待鉴定等级以及结论...查看全文
律师解答: 劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门和卫生部分共同确定的,内容较多,直接查看《劳动能力鉴定标准》核实自己的伤情属于哪一个等级。一般劳动能力鉴定分为功能障碍程度鉴定和生活自理障碍程度的鉴定。功能障碍程度分为10个等...查看全文
法律解析: 劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门和卫生部分共同确定的,内容较多,直接查看《劳动能力鉴定标准》核实自己的伤情属于哪一个等级。一般劳动能力鉴定分为功能障碍程度鉴定和生活自理障碍程度的鉴定。功能障碍程度分为10个等...查看全文
法律解析: 申请进行劳动能力鉴定,经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的...查看全文
法律解析: 申请进行劳动能力鉴定,经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的...查看全文
法律分析:劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定:_x000D_ 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;_x000D_ 2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;_x000...查看全文
法律分析:申请进行劳动能力鉴定,经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障...查看全文
律师解答: 劳动能力鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,是劳动能力鉴定时所依据的尺度,是确定工伤职工伤残等级的标准。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障...查看全文
法律解析: 一级:1.极重度智能损伤;2.四肢肌力3级或三肢瘫肌力2级;3.颈4以上截瘫,肌力2级;4.重度运动障碍(非肢体瘫);5.面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;6.全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊...查看全文
律师解答: 一级:1.极重度智能损伤;2.四肢肌力3级或三肢瘫肌力2级;3.颈4以上截瘫,肌力2级;4.重度运动障碍(非肢体瘫);5.面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;6.全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊...查看全文
法律解析: 劳动能力鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,是劳动能力鉴定时所依据的尺度,是确定工伤职工伤残等级的标准。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障...查看全文
律师解答: 劳动能力鉴定指的是劳动者在受伤或者生病之后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准和相关规定,运用科学技术和手段来确定劳动者伤残程度,并对其丧失劳动能力作等级评定,这个等级一共分为十级,等级由轻到重为十级到一级。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度,是确定工伤职工伤残等级的标准,根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。至2012年,中国实施的工伤职工...查看全文
法律分析:劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。职工发生工伤...查看全文
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