劳动仲裁裁决书下来后15天内能起诉，超过15天裁决书生效。单位不履行义务时，劳动者可申请强制执行，一般6个月内执结。调解书自送达之日起生效，裁决书7日内发送，送达后才生效。...查看全文

1、拿到仲裁判决后,看看是否为终局判决。      2、是终局的,可以去找公司要钱,公司拒绝给付,可去当地法院申请强制执行。  &...查看全文

仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。 关于劳动仲裁裁决书作出后几日送达的更多内容，下面就由我为大家整理相关资料。一、劳动仲裁裁决书作...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书作出后几日送达1.《办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。2.裁决书送达当事人后，并...查看全文

律师分析:收到之日生效。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

劳动仲裁裁决书下来后如何上诉劳动仲裁裁决书下来十日还未生效。吗劳动仲裁书有效期是十五日，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人申请执行有效期的，应当在规定的期限...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决一般几日内出具结果劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：...查看全文

劳动争议仲裁程序是为了解决劳动纠纷，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在45天内作出裁决，可延期15天。如果超过期限未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。劳动争议的裁决一般不是终局，但仲裁委员会或法院...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁通知书晚几天领取可以吗一般45日会得到仲裁结果。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经...查看全文

法律分析：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (一)申请人...查看全文

对劳动仲裁裁决书不服怎么办劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...查看全文

劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度...查看全文

职工对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉吗 职工对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书可以邮寄吗劳动仲裁的受理通知书可以邮寄送达。也还有其它的方式可以送达：1、直接送达。仲裁庭派员直接送达；2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送...查看全文

可以，只要没过仲裁时效，请另案处理，即再次向仲裁委提出仲裁申请。一般情况下，在提交申请时没有提出的主张，开庭时一般都不给增加内容的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...查看全文

劳动争议仲裁书一般不可撤回，但在以下情形可申请撤销：仲裁委员会无管辖权；仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决；违反法定程序；适用法律、法规错误；证据伪造；对方隐瞒影响公正裁决的证据。...查看全文

劳动仲裁开庭后，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件，可延期15天。调解不成时，仲裁员会出具裁决书，双方对裁决书不服可在15天内起诉到法院。劳动者对仲裁裁决不服时，在收到裁决书后15天内可向法院提起诉讼。劳动仲裁程序包括申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以仲裁几年1、申请劳动仲裁的时效期间一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。而仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但劳动关系存...查看全文

劳动仲裁可以仲裁几年劳动仲裁可以申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请,且同一事项只能申请一次劳动仲裁,除非申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,或者当事人变更请求事项,否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁...查看全文

法律分析：劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。...查看全文