在公司工作时，很多员工都会担心将来有一天公司倒闭了，而且又要办理退休，这个应该如何处理，其实公司倒闭之后，员工也可以办理退休的，那么相应的流程是如何的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
一、单位倒闭退休怎么办理
1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。
辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。
2、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。
破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。
二、办理退休的情况
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据以上内容的相关回答可以得出，在公司倒闭之后，员工要办理退休，这个时候是有一个社会保险的交费记录的，可以到社保部门去提取这个证明，然后再办理退休手续
