工伤认定多久会下来结果

律师回答
摘要:工伤认定程序:职工需在事故发生后30日内向行政部门申请认定,部门审核后告知补充材料,受理后可进行调查核实,若有职业病证明书则不再调查,部门需在受理后60日内作出认定决定,并通知相关方。
根据我国法律中的规定,通常申请进行工伤认定的需要在受理之日起的60日内做出认定结果,自然要是案件情况比较明确、清晰的,在受理之后的10日内基本就可以做出结果了。而如果当事人对认定结果不服,可以在规定时间内申请行政复议。
行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。
办理工伤认定的程序是什么
1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。
2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。
延伸阅读
结语:根据我国法律规定,工伤认定程序包括职工提出认定申请、劳动保障行政部门审核申请材料、调查核实事故伤害、作出工伤认定决定,并及时通知用人单位和职工或其直系亲属。申请人需在事故发生或诊断为职业病后30日内向行政部门提出申请,材料需完整。劳动保障行政部门会在受理后60日内作出决定,并在10个工作日内通知相关方。如用人单位未提交有效证明材料,行政部门可根据申请人提供的材料作出工伤认定结论。工伤认定程序严格遵循法定时间和程序,以保障职工权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

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