建筑资质对于劳务公司承接工程的影响

律师回答
摘要:1.没有建筑资质的劳务公司不能承接工程。2.劳务公司是将劳动力作为资产,通过运作获取利润。3.劳务公司应具备劳动力的拥有权、稳定性和法律义务。 没有建筑资质的劳务公司不能承接工程,劳务公司是将劳动力作为资产获取利润,并应承担相应法律义务。 没有建筑资质的劳务公司不能承接工程,劳务公司将劳动力作为资产获取利润,应具备劳动力的拥有权、稳定性和法律义务。
一、没有建筑资质的劳务公司能不能承接工程
不可以。
依据《中华人民共和国建筑法》第十三条:从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
二、什么是劳务公司
劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。
劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物,以前我国的用工制度在计划经济体制下,企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制,一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准,否则,用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额,无法向劳动人员发放工资。随着我国改革开放的不断推进,企业所有制的改革的深入,带了大量富余劳动力,即大量的下岗、待岗人员,以及农村富余劳动力不断地涌向城市,形成了一个广大的劳动力市场。
三、劳务公司的特点
因此,作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点:
(1)劳务公司对获得的劳动力具有拥有权;
(2)所拥有的劳动力保持相对的稳定性;
(3)对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
延伸阅读
结语:劳务公司承接工程需要具备相应的建筑资质,根据《中华人民共和国建筑法》规定,建筑施工企业必须符合注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,并通过资质审查合格,取得相应等级证书后方可从事建筑活动。劳务公司作为将劳动力作为资产的企业,拥有劳动力的拥有权,对劳动力资产承担法律义务,并通过转租或派遣劳务人员获取利润。劳务公司是随着我国改革开放的发展而出现的新事物,满足劳动力市场需求,为企业提供劳动力资源。
法律依据
中华人民共和国建筑法(2019修正):第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第四章 建筑工程监理 第三十四条 工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内,承担工程监理业务。
工程监理单位应当根据建设单位的委托,客观、公正地执行监理任务。
工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或者其他利害关系。
工程监理单位不得转让工程监理业务。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第四章 建筑工程监理 第三十二条 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表建设单位实施监督。
工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。
工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。

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