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1、老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等形式来要回工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文
1、老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方式来要回工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文
1、老板拖欠薪资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方法来要回薪资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文
劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效可向劳动保障监察机构投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼途径分为劳动纠纷案件、强制执行和民事诉讼。...查看全文
老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文
律师分析: 对方迟迟不还是可以去报警,但是这属于民事纠纷警方并不一定会管,报警得到的效果甚微,建议可以考虑通过诉讼方式要回钱。 如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到法院申请支付令。 【法律依据】...查看全文
对方迟迟不还是可以去报警,但是这属于民事纠纷警方并不一定会管,报警得到的效果甚微,建议可以考虑通过诉讼方式要回钱。 如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到法院申请支付令。...查看全文
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单...查看全文
法律分析: 老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳...查看全文
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单...查看全文
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资:1、向当地劳动监察投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、直接向法院起诉。投诉简单但执法力度可能不大,仲裁可以主张经济补偿和双倍工资但程序较多,法院起诉可以要求支付欠条里的工资数额。...查看全文
法律分析:【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...查看全文
法律分析:一、老板一直不给工资一直在拖怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动...查看全文
律师分析: 老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动...查看全文
法律分析:老板欠工人工资不给的,工人可以催促老板及时发放;如果老板拒绝发放,则工人可以去当地的劳动局投诉,对投诉结果不满意的,则可以依法去申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的,还可以依法去起诉维权。法律依据:《中...查看全文
老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按...查看全文
1.举报劳动争议可向劳动行政部门举报。2.可选择直接申请仲裁,费用200-300元,胜诉公司负担。3.对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉。4.在仲裁或诉讼中,可要求全额工资报酬及百分之二十五的经济补偿金。 劳动争议处理途径及权益...查看全文
劳动者拖欠工资,可先协商解决,无效则可采取以下法律途径:1.向劳动保障监察机构投诉;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在一年内提出申请;3.通过诉讼途径解决,需收集相关证据证明。...查看全文
法律分析:这种行为属于拖欠工资行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为,并且在一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《劳动保障监察条例》第...查看全文
欠钱一直拖着不给该怎么办 欠钱一直拖着不给的,当事人可以先与对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 舞蹈培训班退费一直拖着不给怎么办 培...查看全文
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