企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划“，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金的负责部门是哪个？
律师回答
摘要：企业年金是企业及其职工在基本养老保险基础上建立的享受国家税优支持的养老保障计划，是我国城镇职工养老保险体系的重要补充，也是国家养老保险制度的重要组成部分。
延伸阅读
企业年金的管理机构有哪些？
企业年金的管理机构主要包括以下几类：首先是企业自身的内部管理机构，通常是由企业内部设立的专门部门或委员会负责管理企业年金计划，他们负责制定年金计划的投资策略、管理资金运作等。其次是外部的专业机构，如信托公司、基金管理公司等，他们提供专业的投资管理服务，负责执行年金计划的投资决策和运作。此外，还有一些监管机构，如国家社会保险基金、金融监管部门等，他们负责监督和管理企业年金计划的运作，确保其合规性和稳健性。综合来看，企业年金的管理机构多样化，旨在保障企业年金计划的安全性和稳定性。
企业年金的管理机构主要包括以下几类：首先是企业自身的内部管理机构，通常是由企业内部设立的专门部门或委员会负责管理企业年金计划，他们负责制定年金计划的投资策略、管理资金运作等。其次是外部的专业机构，如信托公司、基金管理公司等，他们提供专业的投资管理服务，负责执行年金计划的投资决策和运作。此外，还有一些监管机构，如国家社会保险基金、金融监管部门等，他们负责监督和管理企业年金计划的运作，确保其合规性和稳健性。综合来看，企业年金的管理机构多样化，旨在保障企业年金计划的安全性和稳定性。
结语：企业年金是我国城镇职工养老保险体系中的重要组成部分，为企业及其职工提供了一种重要的养老保障计划。作为国家基本养老保险的补充，企业年金在现代社会保险制度中已得到广泛实施，并成为养老保险制度的重要组成部分。企业年金的管理机构多样化，包括企业内部的管理机构、外部的专业机构以及监管机构，旨在确保年金计划的安全性和稳定性。通过企业年金的建立和发展，可以进一步完善我国的养老保险体系，为职工提供更加可靠的养老保障。
法律依据
《企业年金办法》
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第五条企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第五条企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
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