职工去世后,几十年前的单位分房是否仍可居住?

律师回答
摘要:职工去世时,其享有使用权的房屋不必交给单位,除非房屋属于单位所有或分配给职工使用。如果房屋是职工个人或其家属所有,则作为遗产依法分配。根据《民法典》第1122条,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,根据法律规定或性质不得继承的遗产不可继承。根据第1123条和1124条,继承开始后,按照法定继承、遗嘱继承或遗赠办理,继承人可以放弃继承,但需要以书面形式表示放弃。
职工去世时其享有使用权的房屋不是必须交给单位;如果该房屋是单位所有、分配给职工使用的,则房屋要交给单位;但如果是职工个人或者与其家属等人员所有的,则不需要交给单位,作为其遗产依法进行分配即可。法律依据:《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十四条
继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。
延伸阅读
单位分房继承权:职工去世后,几十年前的单位分房是否可以继承?
根据相关法律规定,单位分房的继承权问题需要考虑多个因素。首先,职工去世后,其单位分房是否可以继承取决于单位分房政策的规定。如果单位分房政策允许继承,那么职工的合法继承人可能有权继承该房产。其次,几十年前的单位分房是否可居住需要考虑房屋的状况和法律规定。如果房屋经过维修和更新,符合居住条件,并且没有法律限制,那么仍可居住。然而,如果房屋存在安全隐患或违法改建等问题,可能需要进行整改或拆除。因此,在职工去世后,继承单位分房是否可居住,需要综合考虑单位政策、房屋状况和法律规定等因素,具体情况需咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语:根据相关法律规定,单位分房的继承权问题需要综合考虑多个因素。职工去世时,其享有使用权的房屋是否交给单位取决于房屋的归属情况。如果房屋是单位所有并分配给职工使用的,则应归还给单位;但如果房屋是职工个人或其家属所有的,则不需要交给单位,而是按照遗产法进行合法分配。继承遗产的具体步骤和程序应根据《民法典》的规定进行办理。对于单位分房的继承权问题,建议咨询专业律师以获得准确的法律意见。
法律依据
中华人民共和国民法典:第二章 法定继承 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
中华人民共和国涉外民事关系法律适用法:第四章 继承 第三十一条 法定继承,适用被继承人死亡时经常居所地法律,但不动产法定继承,适用不动产所在地法律。
中华人民共和国民法典:第四章 遗产的处理 第一千一百五十四条 有下列情形之一的,遗产中的有关部分按照法定继承办理:
(一)遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠;
(二)遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权;
(三)遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡或者终止;
(四)遗嘱无效部分所涉及的遗产;
(五)遗嘱未处分的遗产。

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