伤残鉴定后，能否再次申请工伤伤残鉴定-法律问答|晖律网

伤残鉴定后，能否再次申请工伤伤残鉴定

回答于2024-05-05 阅读（468）

律师回答

摘要：再次工伤鉴定需提供书面申请、法律依据、认定决定书、鉴定结论证明、身份证复印件、病历材料、医疗终结后受伤部位照片。工伤认定申请需填写表格并提供劳动合同或劳动关系证明、诊断证明书。用人单位未举证时，劳动保障部门可根据证据作出认定决定。需了解相关规定以维护权益，注意程序错误可能导致问题解决偏差，需关注。

再次工伤鉴定需要什么手续提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料：
1.书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);
2.法律依据：《省工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份(附件处下载);
3.认定工伤决定书;
4.市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;
5.被鉴定人身份证复印件;
6.有关病历材料(须加盖医疗机构印章)：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。
7.医疗终结后受伤部位彩色照片(内伤和职业病可不提供)。如何进行工伤认定
1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。工伤鉴定肯定会涉及一定的手续办理，所以在此类问题的解决上自己要了解有关的规定，这样在自己的权益维护上就会有着积极的作用，但是在实际的生活中，如果自己的工伤认定存在一定的程序错误，在自己的问题解决中就会发生偏差，自己要关注。

延伸阅读

结语：再次工伤鉴定申请需要提交书面申请、法律依据、认定工伤决定书、市级工伤伤残鉴定结论及证明、被鉴定人身份证复印件、相关病历材料和医疗终结后受伤部位彩色照片。工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出，若用人单位未提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。用人单位拒不举证时，劳动保障行政部门可根据职工提供的证据作出认定决定。在处理工伤认定问题时，了解相关规定对维护自身权益有积极作用，同时需注意程序错误可能导致问题解决偏差，需予以关注。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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