初次办理五险一金流程

律师回答
摘要:新入职人员办理五险一金的步骤和要求,包括填报表格和提供相关证件,同时介绍了住房公积金的缴存比例和办理手续。五险一金是用人单位提供给劳动者的保障性待遇,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。
一、新入职人员怎么办理五险一金
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取,相关证件如下:
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2)中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料:新参保职工身分证复印件
2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金,办理手续如下:
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续,并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
核定住房公积金缴存比例如下:
按职工月均工资总额的12%计缴(各地区存在差异,以当地住房公积金管理中心意见为准)。
二、五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
延伸阅读
结语:新入职人员办理五险一金的手续需要单位在成立后的一个月内完成。单位需填报社会保险登记表及在职职工增减异动明细表,并提供相关证件。对于私营企业,如无法清楚认定单位性质,还需补充相关资料。此外,单位还需为新录用或调入职工办理住房公积金手续,按月均工资总额的12%计缴纳。五险一金是用人单位为劳动者提供的保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。
中华人民共和国保险法(2015修正):第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时,应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法,由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
五险一金办理流程

法律分析:五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称,其办理的流程主要如下:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积...查看全文

五险一金办理流程

大家都知道我国要求单位是必须要购买“五险”的。现在很多的用人单位都是为员工购买了“五险一金”的;但是很多的人对于“五险一金”包含的内容不是很了解。五险一金是哪五险哪一金“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老...查看全文

五险一金办理流程?

律师分析: 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称,其办理的流程主要如下: (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取...查看全文

办理五险一金的流程

社会保险的办理流程就是公司的负责人或者公司的负责人委托给其他人携带公司的营业执照,组织机构代码证,法人代表的身份证号码,税务登记证等这些有效证件,到当地的社保中心进行登记,然后,公积金的办理流程也是携带相关的材料,到当地的住房公积...查看全文

办理五险一金的流程?

律师分析: 公司办理五险一金的流程是:1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费;3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文

办理五险一金的流程

律师分析:公司办理五险一金的流程是:1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费;3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:...查看全文

五险一金办理的流程及细则

一、五险一金办理流程是什么 1、五险办理流程 (一)首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证...查看全文

人力资源五险一金办理流程

法律分析:1、五险办理流程 (一)首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证...查看全文

五险办理流程

社会保险的办理流程就是公司的负责人或者公司的负责人委托给其他人携带公司的营业执照,组织机构代码证,法人代表的身份证号码,税务登记证等这些有效证件,到当地的社保中心进行登记,然后,公积金的办理流程也是携带相关的材料,到当地的住房公积...查看全文

初次身份证办理流程

法律解析: 首先要先去户口所在地公安局扫描一寸照,将一寸照扫描进公安局系统库,还要核对户口本及学校,要交验居民户口薄、本人照片,填写《居民身份证申领登记表》交纳证件工本费。未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,由监护人代为...查看全文

初次身份证办理流程?

律师分析: 首先要先去户口所在地公安局扫描一寸照,将一寸照扫描进公安局系统库,还要核对户口本及学校,要交验居民户口薄、本人照片,填写《居民身份证申领登记表》交纳证件工本费。未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,由监护人代为...查看全文

初次身份证办理流程

法律解析: 首先要先去户口所在地公安局扫描一寸照,将一寸照扫描进公安局系统库,还要核对户口本及学校,要交验居民户口薄、本人照片,填写《居民身份证申领登记表》交纳证件工本费。未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,由监护人代为...查看全文

五险一金的办理流程是怎样的?

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。一、五险办理流程1、用人单位进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技...查看全文

初次办理残疾证的流程

初次办理残疾证的流程: 办理流程1. 申请:第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人),均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请,填写申...查看全文

初次办理残疾证的流程

办残疾证流程是这样的:持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照,向户口所在地县级残联提出办证申请;县级残联对申请材料进行确认;指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定;县级残联进行审核;县级残联将残疾人证发放给申请...查看全文

五险一金缴纳流程

个人缴纳社保的主旨是关于养老保险、医疗保险和住房公积金的缴纳方式和流程。个人可以自己缴纳养老保险和医疗保险,但无法自行缴纳住房公积金。缴纳金额根据缴纳基数计算,个人承担的比例为基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理,包括...查看全文

企业五险一金办理的流程及细则?

律师解答: 公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原...查看全文

企业五险一金办理的流程及细则?

法律解析: 公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原...查看全文

五险一金办理的流程是怎么样的?

备齐资料,办理税务登记,缴费登记。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按...查看全文

银行五险一金缴纳比例,办理流程

银行五险一金缴纳比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位0.5%,个人无需缴纳;生育保险单位1%,个人无需缴纳;住房公积金按工资的12%缴纳。单位员工可通过单位...查看全文

推荐律师

杨昊

北京市-北京市-朝阳区

合伙人律师公司事务、公司事务

已服务152人次

热门法律问题