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可以,单位可以补缴以前的社保。另外,若需要单位补缴以前的社保,需要的资料是根据补缴的年限资料会有不同: 累计补交年限不足3年的补交材料具体如下:...查看全文
法律分析:1、请原单位帮补缴:首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理,然后领取一份补缴社保申请书并填写,然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了,但是断缴时间不超过2个月原单位才能帮忙补缴。2、社保代缴公司补缴...查看全文
可以,单位可以补缴以前的社保。另外,若需要单位补缴以前的社保,需要的资料是根据补缴的年限资料会有不同: 累计补交年限不足3年的补交材料具体如下:...查看全文
法律分析:1、请原单位帮补缴:首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理,然后领取一份补缴社保申请书并填写,然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了,但是断缴时间不超过2个月原单位才能帮忙补缴。2、社保代缴公司补缴...查看全文
律师分析: 社保补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系...查看全文
社保补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗...查看全文
律师分析: 能,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。 【法律依据】: 《...查看全文
可以,单位可以补缴以前的社保。另外,若需要单位补缴以前的社保,需要的资料是根据补缴的年限资料会有不同: 累计补交年限不足3年的补交材料具体如下:...查看全文
法律分析:社保中断后,只要当事人按规定补缴的,就可以累计。在中断了几个月后,当事人应当及时补缴,补缴完可以继续获得完整的社保时间段,社保时间是连续的。公积金补缴算不算连续要根据具体的情况来判断。1、申请人住房公积金账户...查看全文
劳动合同签订后,单位应在次月开始办理社保手续,之前未交的社保可以补交。补交社保是指由于各种原因导致中断缴费,现需补交未交部分以确保完整的社保时间段。补交需注意补交间隔时间过长可能需缴纳滞纳金。续保只需携带身份证到社保局办理,欠费中...查看全文
律师分析: 根据相关法律规定,单位应当依法缴纳社会保险费用,而如果单位没有按照规定缴纳社会保险费用,就应当承担相应的赔偿责任。而对于个人来说,如果发现单位没有缴纳社会保险费用,可以向人力资源社会保障部门进行举报,要求单位进行补缴。...查看全文
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订书面的劳动合同,明确双方当事人的权利义务的。为劳动者购买社会保险,是用人单位的法定义务。有的朋友就会疑惑,如果单位以前没交的社保可以补交吗?小编详细为您介绍具体内容。 单位以前没交的社保...查看全文
一、社保最多可以补交几年 一般情况下,社保可补缴24个月。 我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。 二、社会保险 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗...查看全文
律师解答: 社保补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系...查看全文
社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段...查看全文
法律解析: 社保补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系...查看全文
结论:可以。 解析: 社保补缴方式是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进...查看全文
有一些朋友的社保中断了,所以会去申请补缴,那我们的社保如果补缴成功了的话,要什么时候才能够查询到呢?相信这也是很多朋友想要了解的,网今天就带着大家一起来看一下补缴的社保何时能查到。如果大家也有相关的疑问的话,就跟着网一起来看看吧。...查看全文
律师解答: 能,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。 【法律依据】: 《...查看全文
这段内容讲述的是在单位员工离职或增减时,如何进行保险缴纳的办理。单独一人可以补缴保险费,但需要同时缴纳单位应承担和个人应承担的部分。在做人员增减时,需要排除所有员工,只申报一个人。这样可以保证保险费按时缴纳,避免耽误。建议转出,以...查看全文
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