员工解除劳动合同的方式和用人单位应支付的经济补偿标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以通过协商一致、书面通知或用人单位损害劳动者权益等方式解除劳动合同。经济补偿金计算按照劳动者在单位工作年限支付，标准包括每满一年支付一个...查看全文

劳动合同解除的情况包括单位可解除且无需通知的情况，单位可解除但需提前通知或支付补偿的情况，以及劳动者可解除的情况。法律依据是《劳动合同法》第39条、第40条、第42条和第46条。解除合同需要根据具体情况进行协商，有些情况需要支付经...查看全文

法律分析:劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...查看全文

法律分析：一、终止劳动关系等于终止劳动合同吗?劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没...查看全文

1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者提前通知用人单位或在试用期内提前通知用人单位也可以解除劳动合同；用人单位若违反劳动合同约定或法律法规，劳动者可以解除劳动合同；若用人单位采取暴力、威胁等非法手...查看全文

用人单位未签劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 未签劳动合同怎么证明劳动关系 未签订劳动合同怎么证明劳动关系，...查看全文

员工请假多久算终止劳动合同？根据劳动法，没有明确规定。公司批准的事假无论连续请多少天，不能作为解除劳动合同的理由。用人单位可在员工请假过长时不予批准。根据劳动法第25条，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；(3)劳动合同依法或协商...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...查看全文

法律分析：一、员工到法定退休年龄,劳动关系如何终止达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退...查看全文

劳动合同解除的方法和步骤：一、劳动者可与单位协商一致解除，提前通知或单方面解除。二、单位解除需协商一致或依法单方解除，出具解除证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。单位需保存解除合同文本至少两年备查。...查看全文

当出现下列情形时可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...查看全文

员工达到法定退休年龄后，不能自动终止，用人单位有权终止劳动关系，解雇员工并终止劳动合同。劳动合同终止情况包括：员工开始享受基本养老保险待遇；用人单位被法院宣告破产；劳动合同期满；以及其他情况。...查看全文

同居关系不受法律保护，解除由当事人自行决定，法院不受理。但财产分割或子女抚养纠纷可起诉，法院应受理。...查看全文

法律分析:劳动合同终止不算解除劳动关系，双方存在以下区别:劳动合同解除与终止概念不同；劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；劳动合同解除与劳动合同终止情形不同；劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同；...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止。劳动关系有劳动合同和事实劳动关系两种形式，劳动合同只是其中之一。劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，但即使没有书面合同，双方一致意愿也可以形成劳动关系。订立书面劳动合同并不意味着存在劳动关系，劳动...查看全文

同居关系解除分两种情况：1994年2月1日前，按事实婚姻处理，需要通过诉讼或协议离婚；1994年2月1日后，需先办理结婚登记，未登记只能算同居关系，可自行分手解除。...查看全文