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工资打到银行卡最迟3个工作日到账。转账分为行内转账和跨行转账,其中行内转账是在提交成功之后对方即可收到款项,没有时间差立即到账。跨行转账分为实时...查看全文
转账到账时间参考:同行转账即时到账,跨行转账需一至三个工作日到账。选择快速到账可实时到账,最晚周三到账。周一到周五下午三点前转账当天到对方银行。银行卡同一系统即时到账,手机银行一般当日到账。建议长时间未到账时电话查询资金动向。...查看全文
本文讲述了公司工资发放的时间限制和相关规定。通常情况下,工资发放不会超过1个小时,到账时间也受到银行处理速度的影响。同时,用人单位必须书面记录工资支付的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。根据相关法律规定,工资应...查看全文
需要10日到30日左右。 一、个人所得税退税要多久才能到账? 个人所得税退税申请成功之后10个工作日内到账。但是由于特殊时期,最长可以延长至30个工作日内到账。 二、个人所得税退税的操作流程是: 1、打开个人所得税软件,然后在软件...查看全文
1. 原则上是在你办理完公积金提取手续后三个工作日打到你的个人公积金账户内,一般第二天就到账了。一般在3个工作日内划入个人结算账户。可以第4个工作日到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账,不到账可以电话咨询。2. ...查看全文
法律分析:医保报销需要三十个工作日左右到账的,医疗保险报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构...查看全文
银行发工资一般最晚几点到账?1、6:00-10:30提交清单最晚11:30到账;2、1...查看全文
银行在收到支付通知书后应在5个工作日内支付农民工工资。农民工可以申请法律援助来讨薪,根据《法律援助条例》,支付劳动报酬是法律援助受理范围内的事项。农民工可以向义务人所在地的法律援助机构提出申请。...查看全文
生育津贴是国家、企业给予生育女职工离开工作岗位期间的生育费用。北京规定生育津贴必须由用人单位申领,次月中下旬到账。申领需提供相关资料,如《结婚证》、《医学诊断证明书》等。...查看全文
个人所得税退税申请成功之后10个工作日内到账。但是由于特殊时期,最长可以延长至30个工作日内到账。 如果没有收到退款,要及时咨询税务局,退税不成功的原因主要是: 1、身份信息不正确; 2、提交的银行账户信息不正确或者无效,导致税款...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
劳动者本人因故不能领取工资时,打到家人银行卡不违法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 法律依据 ...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》...查看全文
律师分析: 信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为,银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等;如果银行向法院起诉并胜诉了,持卡人还要承担诉讼费用。其次,如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额,逾期不还款,构成信...查看全文
可以。身份证过期不影响该身份证办理的银行卡,因为你可以继续使用该银行卡,所以工资可以打到卡上。 不过,取款只能够通过ATM机,无法通过银行柜台取款,这是由于办理银行柜台业务是需要提供有效身份证的,过期身份证属于无效身份证。 此外,...查看全文
法律分析:可以。身份证过期不影响该身份证办理的银行卡,因为你可以继续使用该银行卡,所以工资可以打到卡上。不过,取款只能够通过ATM机,无法通过银行柜台取款,这是由于办理银行柜台业务是需要提供有效身份证的,过期身份证...查看全文
工伤赔偿打在具有金融功能的社会保障卡里,可以取出来使用。工伤赔偿费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关。在申请工伤赔偿时,用人单位可能不按标准足额赔偿。...查看全文
代发工资指的是用人单位通过银行向员工支付工资,代发工资需要公司和银行签订工资代发协议,然后公司的人力资源部门每月做好工资表格后会由财务进行审核,然后将工资的总额以及工资表交给代发银行,银行再根据工资表的金额将工资发放给公司员工。...查看全文
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