律师分析： 1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为...查看全文

律师解答： 1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为...查看全文

法律分析： 苏州2023年执行的还是2018年发布的最低工资标准，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市基本工资即最低工资标准为2023元/月，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元/小时。 法律依据： 《关于调整苏州市最...查看全文

律师分析： 广东佛山最低工资标准 非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。 月最低工资标准为1720元/月。最低工资 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 【...查看全文

律师分析： 月最低工资标准:一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。 最低工资标准不包...查看全文

律师分析： 各省基本工资标准是由当地政府根据实际情况制定的，通常每年都会进行调整。基本工资标准是劳动者的最低工资标准，也是企业缴纳社会保险费的基数，对保障劳动者合法权益、促进企业健康发展具有重要意义。不同省份的基本工资标准存在差异...查看全文

律师分析： 今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者...查看全文

最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最...查看全文

律师分析： 最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均...查看全文

律师解答： 各省基本工资标准是由当地政府根据实际情况制定的，通常每年都会进行调整。基本工资标准是劳动者的最低工资标准，也是企业缴纳社会保险费的基数，对保障劳动者合法权益、促进企业健康发展具有重要意义。不同省份的基本工资标准存在差异...查看全文

基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，即最低工资。国家没有明确规定最低工资标准。最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位...查看全文

个人所得税的税率:      1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。   &...查看全文

律师分析： 工资扣除标准5000元/月，应纳个人所得税税额纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额除五险一金后月收入-扣除标准、工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 【...查看全文

法律分析：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减500...查看全文

法律分析：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减500...查看全文

法律分析： 工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣...查看全文

律师分析： 月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低...查看全文

法律分析:月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者...查看全文

如果你在一个地方工作，连当地的最低工资水平都没有达到的话，那么你是很难在这里生存，并且你老板也没有按照规定发工资。那么大家知道江苏2019最低工资是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、江苏2019最低工资是多少 调整...查看全文

公务员的基本工资由职务工资和级别工资组成，职务工资根据任职级别确定，级别工资根据工龄、学龄、任职年限确定。公务员的领导职务、职级应与相应级别对应，转任、兼任和晋升需符合规定条件。公务员的级别确定依据领导职务、职级、绩效和资历。领导...查看全文