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法律分析:公司诈骗,不知情的员工是没有责任的。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,诈骗罪的犯罪主体可以是单位。法律依据:《刑法》第二百六十六条_x...查看全文
法律分析:公司诈骗,不知情的员工是没有责任的。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,诈骗罪的犯罪主体可以是单位。法律依据:《刑法》第二百六十六条_x...查看全文
诈骗公司员工拘留时间一般不超过30天,协助调查不超过24小时。个人诈骗财产达3000元以上可立案,量刑标准根据情节而定。证据不足的案件,检察院可要求补充侦查两次,如仍不足则决定免予起诉。...查看全文
合同诈骗被拘留后,家属应积极支持但不得违法。法律规定公安机关拘留需出示证件,并在24小时内通知家属。合同诈骗是指以非法占有为目的,在合同过程中骗取财产的行为。包括虚构事实、隐瞒真相、设陷阱等手段。也包括故意隐瞒真实情况或告知虚假情...查看全文
法律分析:家属应当积极应对,为犯罪嫌疑人做力所能及的一些事情。但是应当注意的是,必须不能超过一定的限度,否则可能会构成犯罪,如协助被拘留的亲属转移赃物、毁灭罪证、作伪证等,都是可以追究法律责任的不当行为。不要病急乱投医,在...查看全文
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定了在签订、履行合同过程中,以非法占有为目的骗取对方财物的刑事责任。根据数额大小和情节严重程度的不同,可处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;若数额巨大或有其他严重情节,可处以三年以上十年以下...查看全文
公司诈骗涉及员工拘留时间及法律规定:对于不知情、未参与的普通员工一般不会被拘留;协助调查一般不超过8小时,复杂情况最多24小时;涉嫌诈骗将被拘留,最长30天;诈骗罪可处三年以下有期徒刑,并罚金;为他人提供帮助也可能被视为共同犯罪。...查看全文
律师分析: 如果被刑拘,建议及时委托律师介入案件,展开到看守所会见、了解案情,如果案件移送到了检察院、法院的话,辩护律师可以去检察院、法院阅卷,调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据,尽可能能找到...查看全文
针对越来越多的金融公司诈骗案件,有一些在金融公司工作的员工想要问作为小员工平日就拿几千块的工资,公司诈骗也并不知情,会不会被处以刑罚。这是需要根据这个员工是否知情及参与里公司的实际诈骗行为而定的。如果公司的员工明知道公司从事的是诈...查看全文
如果家人因为涉嫌诈骗被拘留了,此时可以去当地的公安机关申请取保候审。 家属不清楚法律或者当事人情况的话,也可以委托专业的律师去办理这些事情。因为在刑事...查看全文
法律分析:一、老公涉嫌诈骗被拘留了怎么办老公涉嫌诈骗被拘留的处理方法如下:1、首先,犯罪嫌疑人要尽量配合公安机关的调查;同时也最好委托律师辩护人;2、犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制...查看全文
法律分析:1、这个需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。2、如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯。3、如果是在不知情的情况而为,则不构成犯罪的。4、如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的。...查看全文
律师分析: 1、这个需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。2、如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯。3、如果是在不知情的情况而为,则不构成犯罪的。4、如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:公司诈骗罪员工如果也参加了犯罪活动的,应当承担刑事责任,如果数额较大的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的...查看全文
取保候审是一种刑事强制措施,对于未被刑事羁押的被告人,可以要求其提供保证人或交纳保证金,以确保其配合侦查、起诉和审判。取保候审适用于公司诈骗员工等符合条件的案件,包括可能判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚但不会造成社会危险性的情况。...查看全文
法律分析:公司诈骗员工被刑事拘留后能取保,但要符合下列条件:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;可能被判处有期徒刑以上刑罚,社会危险性小的;患有严重疾病、生活不能自理、社会危险性小的;或者羁押转取保的等情形。...查看全文
法律分析: 公司诈骗员工刑事拘留如果符合取保候审的条件就能取保。根据《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (...查看全文
公司诈骗行为会导致相关人员受到刑罚,但普通员工如果不知情且未参与,一般不会被拘留。协助调查的员工一般拘留时间不超过8小时,复杂情况最多不超过24小时。涉嫌诈骗的人将被拘留14至30天,如果无犯罪事实,可能会提前释放。相关法律规定包...查看全文
劳动合同可因严重违反规章制度解除,但刑事拘留不可用此条款解雇。《劳动合同法》第39条规定了解除劳动合同的情形,包括试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且影响工作任务、违反劳动合同无效规定、被追究刑事责任...查看全文
公司诈骗员工被刑拘后,符合一定条件可取保候审:判处管制、拘役或附加刑;有可能判有期徒刑以上但不会对社会造成危险;严重疾病、无自理能力、怀孕或哺乳婴儿且不会对社会造成危险;羁押期满、案件未结需取保候审。...查看全文
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