事业单位冒名顶替上班如何处理

律师回答
摘要:冒名顶替上班的是指代替他人上班的行为。如果事业单位发现冒名上班的人,他们的聘用合同或者劳动合同将被视为无效。此外,如果冒名上班的人给单位造成了经济损失,单位可以要求其承担赔偿责任。如果这种行为构成犯罪,可以直接拨打110报警。
事业单位冒名顶替上班,聘用合同或劳动合同无效。事业单位可以开除冒名上班者,并要求其承担造成单位损失的赔偿责任。如涉及犯罪行为,请直接拨打110报警。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

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