劳动仲裁不一定需要证人，现有证据足以证明事实即可。当事人有责任提供证据支持自己的主张。用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。...查看全文

证人出庭作证是法庭程序的一部分，但正当理由不能到场的证人可以通过书面证言、视听传输技术或视听资料等方式作证。然而，如果仲裁委员会要求证人到场作证，证人必须到场，否则其证言将被视为不可信。...查看全文

劳动者申请劳动仲裁的流程及注意事项。申请时需携带相关材料，包括身份证复印件和证人证言。仲裁委将给予立案，并进行举证、答辩、开庭审理等程序。调解不成时，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁期间，劳动者可正常去新单位工作。如对裁决书不服，可起...查看全文

参加劳动仲裁活动需要出示身份证明，委托代理人还需提交有委托人签名或盖章的委托书。劳动者死亡时，近亲属或代理人参加仲裁活动；劳动者丧失民事行为能力，由法定代理人代为参加；无法定代理人时，由仲裁委员会指定代理人。第三人与劳动争议有利害...查看全文

劳动仲裁申请可以在没有充足证据的情况下进行，但结果可能不利。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需要提交劳动争议仲裁申请书以及相关材料，包括个人身份证明和被申请人的工商注册信息。申请书应包括双方的个人信息、仲裁请求、事实和理由、...查看全文

劳动关系仲裁需要人证和物证，根据法律规定，只要证人不是法律回避人，证人证言具有同等效力。然而，证人证言的证明力较弱。如果没有劳动合同，建议收集工资条、工作服、工作证或其他相关证据来证明双方存在劳动关系。具体需要哪些证据取决于提出的...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以通过劳动仲裁的方法解决。劳动争议解决方法:劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、...查看全文

劳动仲裁是在劳动局进行的，劳动仲裁委员会由劳动局管辖。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的流程包括提交书面申请、受理申请、送达被申请人、开庭裁决等步骤。如果劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动仲裁必须书面申请，不可电话申请。申请人应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应包括劳动者和用人单位的个人/公司信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。口头申请可在困难情况下使用，但需由仲裁委员会记录并告知...查看全文

法律分析： 对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。在劳动争议案件中，劳动者和用人单位使用证人证言作为案件证据的，应当在仲裁申请书载明证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，证据最好提供原件，但在某些情况下可以提供复印件。若原件丢失，提供复印件时需同时提供与提供人无利害关系的知情人、见证人等有关证据。...查看全文

律师分析:劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文

法律分析：劳务关系不属于劳动关系，所以因劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁，但可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因...查看全文

劳务关系不属于劳动关系，所以因劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁，但可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生...查看全文

法律分析：一、劳务关系是否需要劳动仲裁劳务关系不属于劳动关系，所以因劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁，但可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...查看全文

1.如果有人证需要到场。      2.证人因正当理由不能到场的,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。  &nb...查看全文

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。劳动仲裁律师费是多少1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的...查看全文

仲裁裁决书的法律效力及作用 仲裁裁决书的法律效力具体表现为：一是当事人不得重新申请仲裁；二是当事人不得向法院起诉；三是当事人必须遵照裁决履行。裁决书有助于解决纠纷，维护当事人权益，并有效约束双方当事人。在司法实践中，仲裁委的签名方...查看全文

本文介绍了劳动仲裁的相关知识，包括仲裁委托和仲裁时效。根据法律规定，当事人可以委托律师代理仲裁案件，而委托代理人参加仲裁活动需要提交授权委托书和相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文