篇一：申请延长产假的请假条，请求批准休假四个月。 篇二：请求学校领导批准休产假四个月，感谢对我的关心和照顾。 篇三：请求批准产假，附上医院相关证明，具体时间为某年某月某日到某年某月某日。...查看全文

一、正常轮休要求写请假条合法吗休息要写请假条属于用人单位的规章制度，不违反《劳动法》或《劳动合同法》，通常情况下，劳动者要请假或者调休需要提前写请假条，经用人单位部门负责和人事相关人员批准后方可进行。如果劳动者不请假就...查看全文

用人单位通常安排调休是因为业务忙碌或者不可抗力等原因；劳动者请求调休一般是因为生病或者家中有事等。调休是指没有安排工作的某个工作日不需要上班，但是在周末需要员工上班或者临时安排节假日上班时，会在日后的工作日补休，以平衡工作日的时间...查看全文

法律分析：一、员工休假要扣全勤吗是算全勤的。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享...查看全文

律师解答： 一、从词语的含义来区别。 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。 二、从是否扣工资来区别。 1、请假：请假会根据请假天数扣除相应...查看全文

不是一个概念。请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情，调休,是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。员工已有加班，根据法律规定可以安排补休（调休）；根据法律规定和劳动规章规定，在符合规定条件的情况，...查看全文

一、工伤休息期间需要写假条吗工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此...查看全文

休产假条中写清休假原因、天数及要求的工资待遇等。我国《劳动法》明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工可以在预产期到来之前，...查看全文

一、请年假怎么写请假条？ 年休假条的写法：首先写明休假条这一标题，然后写明申请的对象，正文陈述年休假申请的理由，假期申请的时间，最后写明申请人和申请时间，并签字或盖章。 二、离职年假未休如何补偿呢？ 离职未休年假用人单位与职工解除...查看全文

律师解答： 一、从词语的含义来区别。 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。 二、从是否扣工资来区别。 1、请假：请假会根据请假天数扣除相应...查看全文

律师分析： 加班算调休，劳动者可以拒绝。加班要支付加班费，但对于加班，用人单位要以调休来处理的话，就必须要征得劳动者的同意，而且并不是所有的加班都能以调休来处理。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...查看全文

法律分析:加班算调休，劳动者可以拒绝。加班要支付加班费，但对于加班，用人单位要以调休来处理的话，就必须要征得劳动者的同意，而且并不是所有的加班都能以调休来处理。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...查看全文

法律解析： 1、标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。 2、称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。 3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。 ...查看全文

法律解析： 1、标题。在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。 2、向谁请假。根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候...查看全文

律师分析： 1、标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。 2、称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。 3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。 ...查看全文

法律解析： 1、标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。 2、称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。 3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。 ...查看全文

法律分析:产假请假条内约定包括预产期、请假时间、医生建议等，申请批准。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据:《...查看全文

我国对婚假有相应的规定，结婚有相应的假期，可以安排休息或者去渡蜜月，那么婚假含双休日吗，关于婚假期间工资怎么算的法律规定有哪些呢?下面，为 一、婚假包括双休日吗 根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含...查看全文

法律分析:休假申请书内容包括:劳动者加班信息；请假日期、时长；请假理由；其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。...查看全文

周末休假不需要写请假条，没写假条按旷工处理扣工资不合理。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是代扣代缴个人所得税、社保费用、抚养费等法律规定允许的情况。...查看全文